2023年から2025年のテト(旧正月)の世話、200億ドン以上を達成
ベトナム科学技術労働組合によると、2023年から2025年の業界全体の旧正月の世話費用の総額は200億ドンを超えています。
旧正月、労働者月間、労働安全衛生月間を記念して、困難な状況にあるDVNLDを訪問し、贈り物を贈る活動、「労働組合の温かい家」の建設、修理、DVNLDへの貯蓄口座の贈呈、同胞を支援し、自然災害、暴風雨、洪水に遭ったDVNLDへの支援など、上記の活動への総支出額は70億ドン以上、各レベルの労働組合では35億ドン以上です。
旧正月の世話の仕事は、「テトの再会 - 春のつながり」、「労働組合のテト市場」、「労働組合の食事」というプログラムに深く関係しています。業界全体のテトケア予算の総額は 200 億 VND 以上に達しました。 100% のユニットが給与とテトボーナスを全額支払います。キャリア部門の平均ボーナスは 1 人あたり 500 万～800 万 VND、国有企業部門の平均ボーナスは 1 人あたり 1,500 万～2,000 万 VND です。
DVNLDのための福利厚生プログラムは、数量と質の両面で向上しており、ベトナム科学技術労働組合とその直属の労働組合は、DVNLDの実質的なケアのために多くのパートナーと協力協定を締結し、連携しています。代表的な例として、CDKHCNはベトナム郵便総公社と協力して、DVNLD向けの優遇製品や商品で労働者向けの見本市を開催しました。Medlatecグループとの連携により、健康診断、医療相談プログラム(無料または有料)
毎年、95%以上の幹部、労働者、公務員、労働者が定期健康診断を受けています。DVNLDの昼食は規定を超過して確保されています。文化、芸術、スポーツ活動は定期的に維持され、職場で喜びと団結を促進しています。
交渉、対話、団体労働協約(TULDTT)の締結作業は多くの肯定的な成果を上げており、90%以上の機関、部門が幹部、公務員、職員会議、労働者会議を開催しています。企業部門は629 TULDTTを策定および修正し、100%が労働者にとってより有利な条項を持っています。労働安全衛生(ATVSLD)活動は真剣に実施されています。100%の直属労働組合が労働安全衛生行動月間(ATVSLD)を支持しています。
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