キャビン、牛乳搾乳、休憩時間、温かい家、そして労働組合への信頼

最も小さなことから気遣う

ダナンハイテクパークおよび工業団地労働組合(KCNC&CKCN)によると、女性労働者は、工業団地や工業団地の13万人以上の労働者の75%以上を占めています。その大部分は、衣料品、皮革靴、電子機器の分野で働いており、大きなプレッシャーと収入がまだ高くありません。

タイムリーな支援のため、ダナンの各レベルの労働組合は、幼い子供を育てている女性労働者向けの「搾乳・保管キャビン」モデルを含む多くの実用的なモデルを実施しました。

Pi Vina DaNang Co. Ltd.では、20平方メートルの搾乳キャビンには、搾乳機、冷蔵庫、消毒器具などがすべて装備されており、費用は4200万ドンです。

同社の労働者であるグエン・ティ・ホアさんは、「以前は、勤務中の牛乳のプレッシャーで非常に疲れていました。今は、時間の合間に休憩して牛乳を搾乳し、健康を維持し、母乳で育てています」と語りました。

この最初のモデルから、搾乳キャビンは市内の他の多くの企業に拡大されました。

それと並行して、多くの基礎労働組合が昼食の質を向上させるために交渉しました。Matrix Vietnam Co. Ltd.(ホアカイン工業団地)では、妊娠中の労働者は追加の食事を手配され、メインの食事は1人あたり15 000ドンから20 000ドンに引き上げられました。これは、市労働組合連合が開始した「栄養価の高い昼食 - 健康な労働者」プログラムの結果です。

AMANNベトナム有限会社(タムタン工業団地)では、女性労働者向けの政策が労働組合との対話後に調整されました。12ヶ月未満の幼い子供を育てている人は、牛乳を搾乳するために1日60分間休憩し、月額10万ドンの補助金を受け取り、休まなくても働いた場合でも給与の100%が計算されます。

誰も置き去りにしないでください

職場でのケアだけでなく、労働組合組織は、困難や困難を乗り越える女性労働者を分かち合い、同行する場所でもあります。

6月上旬、Nguyen Thi Ni Na-女性労働者は精神科医に石打ちされ、重傷を負い、病院に認められました - ティエンPhuoc地区の労働組合（現在のTien Phuoc Commune、Da Nang City）によって訪問されました。

「入院中、私は苦痛と、治療費をどこから調達すればいいのか心配でした。労働組合とすべての人々のタイムリーな支援のおかげで、私はより多くの信頼を得て、見捨てられていないと感じています」とニ・ナさんは語りました。

それ以前にも、他の多くの状況も労働組合によってタイムリーに支援されてきました。例えば、CCI社(ヌイタイン町)の労働者であるヴォー・ティ・ビンさんは、事故で夫を亡くした後、一人で2人の幼い子供を育てていました。労働組合の紹介のおかげで、彼女は市労働組合連盟から労働組合の温かい家を建設する支援を受けました。

Duy Xuyen xaでは、Sedo Vinako社の労働者であるNguyen Thi Vanさんも、家を建てるために5 000万ドンの支援を受けました。彼女は感動して言いました。「私は事故で失業しました。労働組合は、私が新しい家を持つのを助けるだけでなく、贈り物や健康相談で励ましてくれます。そのおかげで、母と私は生活を安定させることができました。」

「Gian hang 0 dong」、「Sieu thi mini cong doan」、「柔軟な女性労働組合」、「Cong nhan dong hanh」などのモデルが広く展開されており、女性労働者が迅速な支援にアクセスできるようにしています。

ダナン市労働組合連盟のグエン・ティ・ゴック・アイン副会長は、「私たちは、女性労働者のケアは物質的な支援だけでなく、精神的な分かち合いでもあることを明確に認識しています。各食事、各贈り物、または挨拶は、プレッシャーのかかる労働者の生活の中で非常に大きな意味を持ちます。そして、その粘り強いケアから、労働組合は徐々に女性労働者の心に信頼と絆を築いています」と強調しました。

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