「ミルクルーム」から労働組合の食事まで、愛の炎を燃やし続ける
ドンタップ - 「牛乳室」から労働組合の食事まで、トー・ゴック・タオさんは、水産加工業界の何千人もの労働者のための実践的なケアモデルを数多く構築してきました。
「哺乳室」が母親たちの拠り所となるとき
チュオンザン水産株式会社(ドンタップ省サデック区サデック工業団地)で長年医療活動と基礎労働組合(CĐCS)執行委員会委員を務めているタオさんは、妊娠中および幼い子供を育てる女性労働者が直面するプレッシャーをよく理解しています。彼女たちは労働生産性を確保するだけでなく、妊娠中の健康管理にも気を配り、家にいる幼い子供のことで不安を感じています。
その理解から、2025年5月、彼女は「妊婦と育児クラブ」の設立を提言しました。これは、ドンタップ省で非国営企業の女性労働者向けの最初のモデルです。
毎月定期的に、約70人の女性労働者が、サデック病院、フオンチャウ病院の産婦人科および小児科専門医から、妊娠中のケア、母乳育児、栄養、幼児のケアスキルについてアドバイスを受けています。
知識を身につけるだけでなく、女性たちは母親になる旅における悩みを共有するスペースも増えました。以前、彼女は工場内に母乳搾乳・貯蔵室を設立する上で大きな貢献をしました。
毎日、35〜45人の女性労働者がここに来て、生産ラインに戻る前に牛乳を搾乳および保管しています。その小さな部屋は、労働者の子供たちのための最初の母乳を保管するだけでなく、企業と労働組合組織が女性労働者に実際的な関心を払っていることを示しています。
それだけにとどまらず、過去5年間で、タオさんは84回の健康管理と食品安全に関する啓発クラスを直接組織し、7,850人以上の労働者を対象としました。同時に、1,418人の女性組合員が毎年定期的に婦人科検診を受けるのを支援するために協力しました。非常に平凡に見える活動ですが、労働者が健康保護の意識を高め、安心して働き、企業に愛着を持つことに貢献しています。
昼食から心のこもった朝食まで
「牛乳室」が労働者の子供たちの最初の母乳を守る場所であるならば、労働組合の食事は労働者が安心して企業に愛着を持つためのエネルギーをさらに供給します。
食事の質が健康と労働生産性に直接影響を与えることに気づいたタオさんは、昼食の質を向上させるという内容を、企業との対話や団体交渉に根気強く盛り込みました。
その粘り強さが結果をもたらし、2024年初頭から、シフトの食事の価値は1食あたり25,000ドンに引き上げられました。メニューも改善され、肉料理2品とベジタリアン料理1品で、労働者はより適切な選択肢が増えました。
昼食にとどまらず、彼女は労働組合とともに、1食あたり15,500ドンの朝食支援モデルの展開を引き続き助言しています。毎月、企業は2億3,500万ドンから2億5,500万ドンを拠出し、数千人の労働者が勤務開始前に十分な朝食を摂れるように支援しています。
多くの労働者によると、これは実践的な意味を持つモデルです。なぜなら、非常に早くシフトに入る必要がある場合、誰もがきちんと朝食を準備できるわけではないからです。仕事前の熱々の食事は、健康を維持するだけでなく、一日の仕事のためのエネルギーを補給するのにも役立ちます。
タオさんは、基礎労働組合執行委員会と企業のリーダーシップと協力して、50回以上の「労働組合の食事 - 労働者に感謝」を開催し、5,500人以上の組合員に55,000ドン相当の食事を提供し、デザートとして果物とヨーグルトを追加しました。
現在、このモデルは毎週土曜日も継続されており、2,000人以上の労働者にサービスを提供しています。温かい食事は、物質的なケアであるだけでなく、企業と昼夜を問わず協力している労働者への感謝の言葉でもあります。
親切なことを広める
トー・ゴック・タオさんの献身は、多くの賞によって認められています。2023年、彼女は、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することに関する政治局の結論第01-KL/TWの2年間の実施に関する予備会議に、ベトナム労働総同盟から招待された全国の75人の模範的な個人の1人です。
2023年から2025年まで連続して認められた3つの業務改善イニシアチブと、多くの表彰状、感謝状は、彼女の仕事における革新、創造性、責任感の精神の証です。
彼女が常に最も大切にしているのは、家族の温かい家です。長年にわたり、彼女の家族は文化家族の称号を獲得しました。娘のドー・ニュー・ゴックは8年間連続で優秀な生徒でした。彼女の夫であるドー・ヒエウ・ギア氏(同社の統計担当者)は、仕事を優秀にこなすだけでなく、家事も分担しています。この確固たる後方支援が、彼女が安心して貢献できるようにしました。
2021年から2026年の道のりを振り返ると、彼女は労働組合支部とともに1,839人の新規組合員を動員しました。9億5800万ドンと52,000冊以上のノートを動員し、困難を乗り越えた労働者の子供たちに658の奨学金を授与しました。困難な状況にある労働者と自然災害の影響を受けた人々を支援するために2億1000万ドン以上を動員しました。
これらの粘り強い取り組みは、人道的な労働環境の構築に貢献するだけでなく、彼女の家族がベトナム労働総同盟から2021年から2026年までの「全国の模範的な労働者、公務員、労働者の家族」として表彰されるのにも役立ちました。
絶え間なく稼働する生産ラインの中で、トー・ゴック・タオさんは、非常に質素な行動によって、静かに愛の炎を燃やし続けています。若い母親のための「哺乳室」から、温かい愛情のこもった労働組合の食事まで、すべてのイニシアチブはシンプルなメッセージを伝えています。労働者が最も実用的なことで関心を持たれるとき、彼らは企業と労働組合組織に愛着を持つための信頼とモチベーションを高めるでしょう。それはまた、彼女とチュオンザン水産株式会社の労働組合支部が毎日粘り強く培ってきた持続可能な価値でもあります。
