地域別最低賃金の最低7.1%引き上げを支持
記者とのインタビューで、元労働・傷病兵・社会問題省次官(現内務省)、元国家賃金評議会議長のファム・ミン・フアン氏は、地域別最低賃金の大幅な引き上げを望んでいるが、企業の能力、企業の利益率、さらに電気料金、燃料価格、輸送費などの多くの要因に基づいて検討する必要があると述べました。
ファム・ミン・フアン氏は、「評議会は常に労働者の賃上げを望んでいますが、企業の能力に基づいて検討します。雇用主の代表と労働者の代表は、両当事者の共通の要求を満たす調和のとれた選択肢を検討し、選択します」と述べました。
フアン氏はさらに、徐々に上昇する傾向に基づいて、最低賃金の引き上げが物価上昇を補い、実質賃金を確保することを望んでいると述べました。企業の能力が優れている場合は、より高い水準を検討できます。2026年には、各地域の最低賃金が7.1〜7.3%上昇し、フアン氏は今回の引き上げ幅は少なくとも同等であり、さらに高くなればさらに良いと期待しています。
同じ見解で、労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史は、地域別最低賃金引き上げの提案は経済成長の状況に基づいているが、労働者の生活に関心を払う必要があると述べました。
「評議会は、地域別最低賃金の引き上げ幅を計算するために、価格上昇の要素も考慮すべきです。実際には、基本的に各地域の企業は労働者に地域別最低賃金よりも高い賃金を支払っていますが、地域別最低賃金が引き上げられるたびに、企業は賃上げの根拠として賃上げを加えます。私は労働者の生活を改善するために賃上げを支持します」とフオン氏は述べました。
6月23日午後、国家賃金評議会は2027年の最低賃金案について意見交換を行うために第1回会合を開催する予定です。
評議会議長は、グエン・マイン・クオン内務次官です。評議会副議長は、ゴ・ズイ・ヒエウ・ベトナム労働総同盟常任副委員長、ホアン・クアン・フォン・ベトナム商工会議所(VCCI)副会長、ディン・ホン・タイ・ベトナム協同組合連盟副会長です。
毎年、評議会は、地域ごとに設定された最低賃金(月額最低賃金と時間あたり最低賃金を含む)の調整案を政府に勧告するために交渉を行います。
現在、地域Iの最低賃金は月額531万ドン、地域IIは月額473万ドン、地域IIIは月額414万ドン、地域IVは月額370万ドンです。
地域Iの時給最低賃金は25,500ドン/時、地域IIは22,700ドン/時、地域IIIは20,000ドン/時、地域IVは17,800ドン/時です。
