持続可能な発展のために団結するĐHĐ社の労働者
ラムドン - ダニム - ハムトゥアン - ダミ水力発電株式会社は、2026年労働者会議を開催し、多くの持続可能な開発ソリューションを提案しました。
6月1日、ダニム-ハムトゥアン-ダミ水力発電株式会社(ĐHĐ)は、労働者の所有権を促進し、2025年の生産および事業結果を評価し、2026年の任務を展開することを目的とした2026年労働者会議を開催しました。
会議での報告によると、有利な水文条件のおかげで、ĐHĐ社は2025年に多くの経済技術目標を達成し、上回りました。発電量は32028万kWhに達し、割り当てられた計画の111.2%に相当します。
生産・事業任務に加えて、労働者の生活の世話も引き続き重視されています。同社は、法律の規定に従い、社会保険、医療保険、失業保険に関する制度と政策を完全に実施しています。
人民監察委員会の報告書によると、労働者に対する制度と政策は公開かつ透明に実施されています。
2025年には、同社は労働者の権利と利益に関連する苦情や告発の手紙を提出しませんでした。
会議で講演したダン・ヴァン・クオン社長は、2026年の主要な任務は、運用規律の強化、技術管理効率の向上であると強調しました。
それにより、幹部、従業員、労働者が機器の事故を積極的に予防および処理し、収益を向上させるために電力市場への参加活動を最適化するのに役立ちます。同時に、コスト削減を継続し、労働生産性を向上させるために人的資源を効率的に使用します。
レ・ヴァン・クアン氏 - 党委員会書記、取締役会長 - は、過去1年間の労働者集団の努力を認め、称賛しました。
同時に、幹部と労働者に対し、革新的な精神を発揮し続け、人工知能(AI)と科学技術の成果を生産および事業活動に積極的に応用することを提案しました。
それにより、企業の運営効率と競争力の向上に貢献します。
会議は、経営陣と会社労働組合間の団体労働協約の調印式で終了し、2026年の生産・事業目標と任務を達成するという幹部と労働者の決意を示しました。
