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新しい状況で労働者階級の政治的意識を高めるためのプロパガンダと教育

NGỌC AN - TỐ HẢO (VIỆN CÔNG NHÂN VÀ CÔNG ĐOÀN) 28/02/2025 17:12 (GMT+7)

2008年1月28日付の党中央委員会であるX用語Xの決議番号20-NQ/TWは、「ベトナムの労働者階級は、マニュアルやマインドワーカーを含む、ビジネスと産業サービスの種類、または産業性の生産とビジネスとサービスの給与を支払うことを含む、偉大で発展した社会的勢力である」と述べました。

労働者は多くの課題に直面しています

2023年までに、企業や協同組合の賃金に取り組んだ労働者の数は、人口の約14%、ソーシャルワーカーの27%を占めていましたが、企業や雇用主とともに、社会のために物質的な富の大部分を生み出しました。

教育レベルと職業上の資格、専門的スキル、産業スタイル、規律の感覚、政治的認識、労働者の法則がますます改善されています。徐々に科学と高度な技術をマスターし、再編、成長の促進、国の経済の質の向上に重要な貢献をします。

しかし、私たちの国の労働者階級(GCCN)も多くの課題に直面しています。主観的な理由は、「私たちの労働者と労働者の質も失望と不十分さの兆候を示しているということです。

これはまた、敵対的な力の影響を受けやすいオブジェクトのグループでもあり、草の根レベルから党と国家と戦うために、政治的安全、社会秩序、安全性の不安定性を引き起こすために扇動するために徹底的に活用しています。同時に、エンタープライズ環境で働くとき、福利厚生と政策に関連する紛争の多くの原因があります。これは、市場経済における客観的な不可欠な現象です。労働関係に参加すると、労働者と雇用主の両方が目標を設定し、最大に達成しようとするからです。

Nang cao y thuc chinh tri de cong nhan hieu ro hon ve giai cap minh, gan bo voi cong viec va tu hao ve nhung dong gop cua minh doi voi doanh nghiep, voi dat nuoc. Anh: mof.gov.vn
政治的認識を改善して、労働者がクラスをよりよく理解し、仕事で協力し、企業や国への貢献を誇りに思うようにします。写真:mof.gov.vn

従業員は、可能な限り高いレベルで賃金と福利厚生を必要とする傾向がありますが、雇用主は可能な限り低いレベルでコスト、賃金、その他の労働条件を削減する傾向があります。したがって、紛争、意見の相違、紛争の可能性は避けられません。

労働者のために政治的認識を広め、教育し、高めることは、企業における調和のとれた、安定した進歩的な労働関係の構築に貢献しています。同時に、不実表示の宣伝と敵対的な力と政治的機会の避難による「抵抗」を改善します。

さらに、労働者の一部がまだあります。「...階級、政治的勇気、役割、役割、労働者階級の責任の啓発感などの基本的で長期的な戦略的な問題にあまり興味がありません...」

多くの場合、移民労働者などの各グループまたは個々の労働者のみを見るだけで、依然として人生に多くの困難があり、収入が少ない単純な労働...;特に、ベトナムの労働者階級の質と未来を見ずに、数と現在を見てください。ベトナムは、国の工業化と近代化と国際統合の過程にあり、労働者階級はますます近代的で強力に発展します(3)。

さらに、ビジネスの貢献に言及する場合、労働者の役割は非常にかすかであり、生産者は貴重で良質の製品を直接生産し、ビジネスに成功をもたらし、市場のブランドとビジネスの場所を肯定し、「貴重な資本」、「オーガニック」の要因をビジネスとは別にしないようにしているようです。

したがって、一方では、労働者の政治的認識を高め、労働者がクラスをよりよく理解し、仕事に固執し、企業や国への貢献を誇りに思うようにします。

一方、社会はベトナムレベルのGCCNについてより適切かつ完全に理解するために、このクラスは、ベトナム共産党としてのティエン・フォンチームを通じて革命的なリーダーシップの素晴らしい歴史的使命を持っています。高度な生産方法を表す。社会主義の構築における先駆的であり、工業化と近代化の原因を導く。農民とベトナムの知識人とのGCCN連合の中核(4)。

労働組合の義務

労働者の繁殖と動員は、寄付された組合組織の3つの重要な機能の1つです。労働組合の目的は、労働者を繁殖および動員して、資格とスキルを改善し、法律を観察し、祖国をベトナム社会主義共和国の憲法として構築し、擁護することです。

それに加えて、労働者の政治的認識を高めることです。労働者が愛国的なエミュレーションの動きに熱心に参加するように励まし、励まし、動機付けます。労働者と労働者にGCCVのイデオロギーを深く植え付け、祖国を構築し、擁護する原因における彼らの階級の役割と歴史的使命を実現しました。党の方針とガイドライン、国家の政策と法律、国家の伝統、ベトナムの労働者階級の伝統の習得と深い理解。

それ以来、労働者が自己規律を取り入れ、先駆者になるのを支援し、社会のすべての階級を核となる革命運動に参加する能力を核とする能力を作り出します。

長年にわたり、労働組合は積極的にデジタルテクノロジー、インターネット、ソーシャルネットワークを適用して、プロパガンダ、政治教育、イデオロギー、法的普及、情報伝達、および相互作用の強化を改善し、組合員と労働組合の間のより緊密な結束を共有しています。プログラムと政治活動を確立し、広範であり、従業員に大きな広がりを持っています。

ベトナム労働総裁の執行委員会は、労働組合コミュニケーションを促進するためにプログラムを公布しています。ソーシャルネットワークでの労働者のプロパガンダと動員に関するプロジェクト...労働組合レベルは、メディアとの調整におけるプログラムの有効性を改善します。ソーシャルネットワーキングサイトの形成。 Webサイトの運用の品質を向上させます。キーおよびキー通信キャンペーンの展開。組合員、従業員、世論の注意を引き付けるために多くの文化的な出来事を組織する。草の根の幹部の政治理論の組織化と調整します。労働者のための「政治的および合法的な知識の改善」を促進する。多くのユニットは、モデル「自己財団の労働者チーム」の運用をうまく維持しています。すべてのレベルで中核労働組合の役人、記者と宣伝者の部隊を構築します。

労働者のために文化的生活を構築する仕事は尊敬されています。多くのユニットは、同じ当局、雇用主、および社会化リソースを動員して、組合員と労働者の精神的生活に役立つ文化機関を構築するための社会化リソースを積極的に提案し、提案しています。

多くの地元労働力と中央労働組合の草の根労働組合には、労働者が宗教的および宗教活動に参加するための条件を世話し、組織し、創造した民族および宗教の人々である多数の組合員と労働者がいます。

社会主義指向の市場経済を発展させ、国の産業化と近代化と国際統合を促進する政策により、経済構造は産業とサービスの割合を急速に増加させ、農業と林業産業の労働の割合を削減する方向に大幅に切り替えます。

今後数年間の労働者の質は、教育、専門的な専門知識、徐々に知的であり、労働者が高いレベルの教育を受け、高い専門的専門知識がGCCNの最も核となる部分を改善する傾向があります。

第4回産業革命、デジタル変革、自動化、ロボットの使用、人工知能などは、労働時間、雇用、労働者と労働者の収入への直接的な影響を高め、生産と労働者と社会関係の重大な変化をもたらします。労働者と労働組合の関係。労働者と農民の間、産業と農業の間、都市部と農村部の関係。労働者と知識人の関係。 GCCNとパーティーの関係...

グローバリゼーションプロセスは、労働者の生活との収入の格差を高め、豊かさと貧困層のギャップを増加させ、実用的なライフスタイルなどの外国の価値に支配されているハイブリッドの伝統的な文化的価値のリスクを高め、エアリーは国民文化に害を及ぼし、労働者のライフスタイルに悪影響を与えます。

上記の文脈に直面して、労働者の政治的認識を高めるための伝達と擁護の仕事は、いくつかの重要な問題に焦点を当てるべきです。

まず第一に、党のガイドラインと政策、政策、法律、特に労働者、労働組合に関連する内容の内容は、労働者階級、党、労働組合、労働者の法的権利を保護する能力に関する統合と認識を高めることに貢献します。

プロパガンダ製品の構築と多様化への投資、組合員と労働者の間で積極的に方向付けて広がることに焦点を当て、政治的認識、法律の遵守、労働規律、および労働者と労働者のための労働者と労働者のための労働者のための労働者のための労働者のための労働者のための労働者のための労働者のための労働者のための産業マナーの貢献に貢献します。

第二に、口頭プロパガンダと視覚的なイメージの組み合わせ、または会議、組合活動、コンテスト、対話、セミナー、セミナー、法的質問、民主的な花を通して組み合わせて...マスメディア、ソーシャルネットワークの有効性の促進、コンセンサスの強化、組合員の信頼の統合に貢献します。

第三に、労働組合記者の質を向上させます。プロパガンダの役人を選ぶことは、必ずしも組合の役人ではなく、他の分野の人々でもありますが、熱狂的で、能力があり、知識が豊富で、熟練した鮮やかなプロパガンダの方法です。労働文化、労働者クラブ、マスメディアシステム、文化、スポーツ活動、社会組織の活動の活動を通じて、プロパガンダ、教育、インセンティブポリシーのための適切な投資ポリシーの策定と完成。

第四に、労働者のための物質と精神的生活を構築し、整理する。労働者が「知識、議論、行う、チェックする」ことができるように、草の根レベルでの民主的規制の実施を促進します。法律に従って請願書を文句および非難する権利を行使する。労働者の提案を設定します。 ...

第五に、企業、特に民間企業や外国の投資企業における政党組織と社会政治組織の構築。党のGCCNの性質を強化し、戦う解決策を持ち、誤解を招く見解を拒否し、GCCNの役割と歴史的使命を否定します。労働者の党組織は、政治的、イデオロギー、組織化、倫理的、政治システムと雇用主の組織の調整の有効性を改善するための建設を強化しなければなりません。

参考資料:

(1)ベトナム労働組合の第12回議会でのグエン・プー・トロン大統領のスピーチ。

(2)ベトナム労働組合第13回大会でのグエン・フー・チョン書記長の発言。

(3)、(4)非国家企業の労働者の政治的認識を緊急に改善する-Assoc。 Phan Thanh Khoi、Ho Chi Minh National Political Academy。

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