ベトナム労働組合組織の革新的な成果を否定する見解を特定し、批判する

第一に、新しい状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新の方針について、敵対的、妨害的な勢力は、「労働組合の「刷新」は決して...新しいものではない」と主張しています。なぜなら、この問題は我が党とベトナム労働組合組織によって過去40年近く提起されてきたからです。

イノベーションは、内部および外部要因の客観的な変化を適応させ、適合させるための長く継続的なプロセスです。同時に、現在の制限と欠点を克服する時間がある。ベトナム労働組合組織の革新は、不可欠で、継続的な、1回の要件ではなく、数年です。 「古い」と考えられていたのは、本質的に、ベトナム労働組合を組織するための党の終わりまでの一貫性、決意、決意、努力をますます改善し開発することです（1）。

ベトナム労働組合の刷新プロセスは、各大会の各任期におけるさまざまな目標、指標、解決策、画期的な段階によって確立され、国の各歴史的段階の特殊な革命的背景、任務に関連しています。例えば、第1回ベトナム労働組合大会(1950年1月)は、全国がフランス植民地主義侵略に対する抵抗戦争に心を一つにして参加する中で開催され、大会の目標は、全国の労働者、公務員、特に軍部門を動員して多くの武器、兵器を生産することであると特定されました

祖国防衛戦争において、民族全体の共通の任務と決意は、北部で社会主義(CNXH)を構築し、南部でアメリカ帝国主義とその手下と戦うことであるため、第2回、第3回ベトナム労働組合総会の目標は、幹部、労働者、職員を鼓舞し、北部で労働、生産、CNXHを建設し、「一人ひとりが2つで働く、南部の血肉のために」という精神で、国家統一闘争に貢献することである。

国が統一され、国家の刷新、建設、発展の事業を実施するとき、国会の目標も、経済社会発展の各任務の要件に合わせて柔軟に決定されます。それは、「労働者階級、労働者、労働者が労働生産、経済発展、全国の工業化を推進する」(第4回国会)、「労働者、労働者が党の3つの主要な経済プログラム、すなわち農業と食品産業を実行する」です。

特に、2021年、政治局は「新状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新」に関する決議第02-NQ/TW号を発行しました。その中で、次のように述べています。「今後、労働者、労働者の数は急速に増加し、労働組合活動は引き続き拡大し、非国営部門に大きく移行します。市場経済の発展プロセス。第4次産業革命の機会と課題、国際統合がますます深まっています。労働者の組織設立の許可。

2023年から2028年の期間、第13回ベトナム労働総同盟大会は、「刷新 - 民主主義 - 団結 - 発展」というモットーを決定し、ベトナム労働総同盟が目指す共通の特徴、本質、共通目標を概説しました。したがって、革新は、各大会におけるベトナム労働総同盟の実践から生まれた、完全に正しく、科学的な目標の決定に直接反映されています。これらの目標は、柔軟性と一貫性を示すものです。

第二に、刷新の成果について、敵対的、妨害的な勢力は、労働組合は依然として「刷新」に苦労しており、活動の停滞を解消する方法を模索している、つまり「メンバー増強を望んで労働者の賃金を引き上げようとしない」と主張している... 実際、過去40年近くで、ベトナム労働組合組織は、役割、機能、および中核となる任務に焦点を当てた多くの重要な革新を遂げてきた。特に、ベトナム労働組合は、組合員の入団方法に従って

集団労働協約を見ると、以前は労働者と雇用主間の実質的な交渉なしに協定を締結することだけが一般的でした。現在では、両当事者間で実際に交渉が行われており、企業レベルだけでなく、多くの地方、部門、企業グループで集団労働協約が締結されています。集団労働協約の新規署名数は年々増加しており、2019年から2022年の期間には、全国で14 000件以上の労働協約が締結されました。

さらに、ベトナム労働組合組織のための一連のイニシアチブは、次のような従業員の権利を実際に保護することを開始しました。 650万人以上の組合員がいて、従業員は総額1,4000億VNDの恩恵を受けています。労働組合は、7,705人の労働者のための裁判所での保護手続きへの参加を含む、12,369人のために裁判所での労働紛争を解決するための手続きに参加しました。従業員の代表は、4,664人のために個人労働紛争を訴え、労働者が640億人以上のVNDを受け取るか、補償されるのを支援しました...

ベトナム労働組合の収入向上、労働者の労働時間の合理的な調整への貢献は否定できません。その証拠に、ベトナム労働組合は、労働者の最低賃金を引き上げる提案を通じて、国家賃金評議会における役割をますます確立しています。2018年から2023年の期間に、最低賃金を引き上げる提案は25.34%増加しました(2017年と比較して、2018年は6.07%増加、2019年は12.03%増加、2022年は25.34%)。

労働者の住宅問題を解決することは、国家、政治システム、社会全体の責任であり、その中には労働組合組織も含まれています。この問題について、労働組合は大規模なプログラムを策定しました。ベトナム労働総同盟(LDLD)の提案を受けて、首相は2017年5月12日付決定第655/QD-TTg号を発行し、「工業団地、輸出加工区における労働組合施設の建設投資」プロジェクトを承認しました。それによると、定期的な支出を節約することによって、そして労働組合の努力とともに。

組合員、労働者の世話活動は、特に旧正月と毎年の労働者月間期間中、各レベルの労働組合によって推進されています。2024年だけでも、1010万人以上の組合員、労働者が労働組合が主催するテトケア活動の恩恵を受けており、総額は7兆ドン以上(2023年と比較して人数と資金の28%増)です。

北部省で発生した台風3号による人命と財産の甚大な被害に直面し、各レベルの労働組合は、被災した組合員、労働者、および住民に迅速に同行し、世話を、支援し、困難を分かち合いました。2024年10月30日までに、各レベルの労働組合は、274人の組合員、労働者が負傷、死亡、親族が死亡した、および20 968件の家屋が完全に倒壊、倒壊した、または屋根が吹き飛ばされた、浸水

労働組合のレベルは、1,1280億VNDを超えるあらゆるレベルのベトナム祖国正面委員会のアカウントに動員、寄付、譲渡されました。 VGCLは、貯蓄帳「労働組合と子どもたちが継続するために継続する」を授与する決定を発表しました。

多くの企業が生産と事業の困難に直面し、多くの労働者が雇用の悪影響を受け、賃金と収入の大幅な減少に苦しんでいる状況において、各レベルの労働組合は141兆1900億ドン以上の支援政策を実施し、政府、企業コミュニティとの協力、タイムリーな支援、労働者が困難を乗り越えるのを支援することに貢献しました。

特に、住宅法(2013年改正)は、ベトナム労働総同盟(Tong LDLD Viet Nam)が、賃貸住宅政策の対象となる労働者、労働者に対する労働組合資金による社会住宅建設プロジェクトの管理機関であると規定しています。「労働組合の温かい家」プログラムは、多くの効果的な方法で各レベルの労働組合によって積極的に実施されており、大きな人道的意義を持つプログラムとなっています(2013年から2018年の期間だけで、18 000世帯以上の貧しい組合員の家族が住宅を建設されました)。

これらは、ベトナム労働組合が労働者、労働者のために達成した成果の積み重ねの中でいくつかの成果に過ぎません。それを通じて、ベトナムの党と国家は決意しており、ベトナム労働組合は労働者の正当な権利と利益をより良くケアし、保護することを目標に、包括的に革新するために努力していることを断言できます。

達成された成果に加えて、ベトナム労働組合組織は、ベトナム労働組合第13回総会での演説で、グエン・フー・チョン元総書記が明確に指摘したように、労働組合と労働運動の活動には依然としていくつかの制限、不備があることを率直に認めました。「労働組合の組織モデル、内容、活動方法は、改革が遅れており、経済社会生活と労働関係の急速な変化に追いついていない。」(5)。

現在、ベトナム労働組合組織は、ベトナム労働組合創立100周年を記念して、「ベトナム労働組合組織と労働運動は、間違いなく新たな発展を遂げ、より大きく印象的な成果を上げ、刷新事業にふさわしい貢献をし、国と民族の工業化、近代化事業を成功裏に実施することに貢献するために、ますます効果的な解決策を実施するよう努めています。ベトナムの国を建設する。

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参考文献

（1）、（2）、（3）https：//lyluanchinhtri.vn/nhan-dien-phe-phan-cac-quan-diem-sai-trai-dich-dich-ve-cong-doan-viet-nam。

(4) 新しい状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の革新に関する政治局の決議第02-NQ/TW号、2021年6月12日。

(5)、 (6) ベトナム労働組合第13回大会でのグエン・フー・チョン元総書記の発言