ドンタップ労働組合員に法の支配精神を広める

同期的な展開

2025年10月21日付の計画第23/KH-LDLD号を実施するにあたり、ドンタップ省労働組合連盟(LDLD)は、地方労働組合(CDCS)に対し、各地方、部門の実際の状況に適した具体的な計画を積極的に策定するよう指示しました。企業や工業団地での直接宣伝形式とともに、CDCSは方法と内容を柔軟に革新しました。

11月9日のベトナム社会主義共和国法の日を記念するピーク期間だけでも、各レベルの労働組合は85回以上の広報活動を実施し、15 000人以上の組合員、労働者(DV、NLD)が参加しました。多くのCDCSは、労働契約、賃金、社会保険、労働安全衛生、女性労働者の権利に関連する150件以上の質問に直接回答する法律相談会を開催しました。

300件以上の法律宣伝記事、記事、ビデオクリップがファンページ「Dong Thap労働組合」およびCDCSのソーシャルネットワークに投稿され、企業や賃貸住宅で500枚以上の法律用紙が発行され、労働者(NLD)に法律情報をより身近に届けることに貢献しています。

多くの機関は、「労働組合法典」、「読書室」、「無料法律相談センター」のモデルを効果的に維持しており、組合員が「分かりやすく、覚えやすく、実行しやすい」というモットーに従って法律知識にアクセスできるように支援しています。

特に、省労働組合連合会は、ベトナム労働総同盟労働関係委員会と協力して、労働安全衛生、環境保護に関する労働安全衛生に関する240人の労働組合幹部と学生に対して4日間の2つの研修クラスを開催しました。工業団地内の9つの企業の省庁間検査団に参加し、生産における法律遵守意識を高め、労働者の安全と健康を確保することに貢献しました。

多くの代表的なモデル

宣伝活動、DV、NLDの法的認識から、多くの企業が基盤民主主義規則を積極的に構築および実施し、使用者と労働者の間の定期的な対話を通じて、「知られる権利 - 議論される権利 - 監視される権利」を確保していることに表れています。

代表的な例として、キャドヴィメックスII水産加工輸出入株式会社は、「Cong nhan 5 khong」モデルを通じて動員労働者向けの法律宣伝を実施しました。省労働組合法律相談事務所は、保険、給与、退職に関連する10件の労働者を直接支援しました。各レベルの労働組合は、労働関係における法的問題について50人以上のDV、NLDに助言しました。

ベトナム労働総同盟が開始したオンラインコンテスト「労働者、公務員、労働者が労働組合法と社会保険法を学ぶ2024年」には、省内の9 361人のDV、NLDが参加しました。その結果、ベトナム労働総同盟は、ドンタップ省労働組合連盟の3人の個人と団体を表彰しました。

州労働総同盟はまた、内務省および州社会保険省と連携し、2025年にドンタップ宝くじ会社の80人以上の組合員と従業員を対象に宣伝、普及、法的アドバイスに関する会議を開催した。

このように、これまで、ドンタップ労働組合の各レベルの宣伝、普及、法律相談活動は、DV、NLDの法律を理解し、法律を尊重し、法律に従って行動する法的文化の形成に重要な貢献をしてきました。労働者が「法律を知って自分を守る」のを助けるだけでなく、この活動は労働組合組織の信頼を強化し、地位を確立します。

ドンタップ省労働総同盟は、プロパガンダの内容と手法の革新を継続し、法律普及におけるデジタル変革を促進し、労働組合職員の対話、調停、法律コンサルティングのスキルを向上させることを決意する。 「組合と従業員が法律を理解し、憲法と法律に従って生活し働く」という目標を目指し、「従業員と法の架け橋」としての役割を推進し、調和・安定・進歩的な労使関係の構築に貢献します。

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