ラオカイ山岳地帯の組合員、労働者は、小さなことからホーチミン主席を学び、実践します。

学習内容は豊富で、実践に関連しています。

ラオカイ省労働組合連盟常務委員会は、2025年の幹部、組合員、労働者におけるホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルへの学習、実践、模範の広範な実施に関するガイダンスを発行しました。

目標は、模範を示す学習と行動を、すべての幹部、組合員の自発的かつ定期的な行動にすることです。それによって、強力な労働組合組織の構築、勇気、道徳、明晰さ、仕事への責任、官僚主義、汚職、ネガティブな行為との闘いを構築することに貢献します。

指示によると、各レベルの労働組合は、ホー・チ・ミンの思想に関する11のコンテンツ、道徳的模範に関する4つのコンテンツ、そしてホー・チ・ミンのスタイルに関する7つのコンテンツを含む3つの学習コンテンツグループの展開に焦点を当てます。それに伴い、毎日の仕事に関連付けられた3つの「追跡」コンテンツグループがあります。

学習形式は多様化され、集中学習、専門的な活動、交流会、見学、自己学習から、ホーチミンに関する調査コンテストへの参加まであります。特に、ホーチミンに関する学習と実践は、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「勤勉な仕事、家事」などの労働者、公務員、労働者の間でおなじみの競争運動と結び付けられます。

ラオカイ省の中心部から約200km離れたシンチェン村の公務員であるSung Seo Giong氏は、「ベトナム主席の教えを学び、実践することは決して遠いことではなく、自分自身を完成させるために、毎日自分が担当する仕事に努力し、献身することが最も身近で実用的なことです。その中で、幹部や公務員の変化は、地方自治体が行政手続きを迅速かつ効果的に解決するのに貢献しました。

多くのイニシアチブ、良い方法

Lao Dongとのインタビューで、ラオカイ省労働組合連盟(LDLD)のグエン・チャン・ファット会長は、「ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルに従って学び、従い、模範を示す活動は、個人の責任、任務と密接に関連して定期的に実施されなければならない。コミットメントの実施結果は、毎年幹部、党員、組合員を評価するための重要な基準の一つとなるだろう」と述べた。

ファット氏によると、2025年、ラオカイ省労働組合連合は101の基礎労働組合を管理しており、約4万人の組合員がいます。目標は、100%の幹部、組合員、労働者が、毎年党委員会の指示に従って模範を示し、育成、訓練、努力するという誓約書に署名することです。

「各基礎労働組合、部門労働組合、工業団地労働組合は、3〜5の具体的なモデルを構築し、システムに広がるための5〜7の先進的なモデルを選択します。さらに、各レベルの労働組合は、地域で広めるために、先進的なモデル、優れたモデル、創造的な取り組みを紹介する宣伝を強化します」とラオカイ省労働組合連盟会長は強調しました。

イエンバイ区労働組合会長のチャン・クオック・トアン氏は、「主席に従う誓約書に署名する際、年末の表彰評価と格付けを組み込んでいます。各組合員は自分の責任を明確に認識しており、それによって模範を示す意識も著しく向上しています」と述べました。

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