ハノイの民間企業で働くことは、社会住宅を購入する際の対象者に該当しますか
読者は、社会住宅支援政策の対象者について質問しました。
読者のレ・オアンさんからの質問:私たち夫婦はハノイの民間企業で働いており、労働契約があり、社会保険に加入していますが、工業団地には属しておらず、住宅もありません。それでは、私たち夫婦は社会住宅支援政策の対象となるのは誰ですか?
読者の質問に関連して、ハノイ市デジタルコミュニケーション・データ・テクノロジーセンターは、2023年11月27日付住宅法第27/2023/QH15号第76条第5項および第6項で、社会住宅支援政策の対象者について規定されており、その中で:
第76条。社会住宅支援政策の対象者
...
5. 都市部の低所得者。
6. 工業団地内外の企業、協同組合、協同組合連合で働く労働者、従業員。
したがって、読者がハノイの企業(民間企業)で働いており、労働契約があり、社会保険に加入している場合、原則として2023年住宅法第76条第6項に規定されている対象となります。
同時に、読者は、社会住宅支援政策の対象となる条件に関する政府の2024年7月26日付政令第100/2024/ND-CP号(2026年2月9日付政令第54/2026/ND-CP号によって修正、補足)第30条第1項、第2項の規定をさらに参照することができる。
1. 住宅法第76条第5項、第6項、第8項に規定されている対象者については、次の収入条件を満たす必要があります。
a) 申請者が独身者である場合、実際に受け取る月収は、対象者が勤務する機関、部門、企業が確認した賃金表に従って、1500万ドンを超えないものとします。
原告が法律の規定に従って婚姻している場合、原告とその配偶者の月額総収入は、対象者が勤務する機関、部門、企業が確認した賃金表に基づいて計算され、3000万ドンを超えないものとします。
b) 所得条件の決定期間は、本項に規定する対象者が社会住宅の購入または賃貸購入を登録するために、投資家に有効な書類を提出した時点から連続して1年間です。
2. 住宅法第76条第5項に規定する対象者が労働契約を結んでいない場合、本条第1項に規定する収入条件を満たし、常住地または一時居住地または現在の居住地のコミューンレベルの公安機関によって確認される必要があります。確認申請書を受け取った日から7日以内に、市民が申請した時点での常住地または一時居住地または現在の居住地のコミューンレベルの公安機関は、次の情報を確認する責任があります。氏名、ミドルネーム、名前。生年月日。性別。個人識別番号。IDカード/国民IDカードの発行日、月、年。常住地/一時居住地/現在の居住地。
市民は、毎月の平均収入情報を申告し、約束する責任があります。コミューンレベルの警察は、必要な場合に市民の毎月の平均収入情報の検証と事後検査において、関連機関と協力します。
この項に規定されている収入条件の確認を求める申請書は、同時に社会住宅支援政策の対象者を証明する書類でもあります。
読者の皆様は、上記の規定に基づいて、自分のケースと照らし合わせて実施してください。
