労働者の個人データを収集するために秘密裏にカメラを設置、最大7000万ドンの罰金
読者のdonghungxxx@gmail. comからの質問:企業がカメラを設置して個人データを収集し、労働者に知らせない場合、どのような罰則が科せられますか?
ラオドン新聞法律相談部門からの回答:
政令第330/2026/ND-CP第II章第6項第49条第2項c号は、サイバーセキュリティおよび個人データ保護分野における行政違反の処罰を規定しており(2026年8月19日発効)、次の行為に対して5000万ドンから7000万ドンの罰金を科すことを規定しています。労働者がその措置について明確に知っていることを保証せずに、労働者の個人データを収集するために技術的および技術的措置を適用すること。これには、労働者に通知することなく、職場環境に機器、監視カメラ、またはその他のデータ収集機器を監視するソフトウェアを設置する行為が含まれます。
政令第330/2026/ND-CP第II章第6項第7条第1項は、罰金レベル、処罰権限について次のように規定しています。第II章第6項 本政令は、組織が実施した個人データ保護分野における行政違反行為に適用される罰金レベルについて規定しています。個人が同じ違反行為を行った場合、個人に適用される罰金レベルは、組織に適用される罰金レベルの2分の1です。
したがって、2026年8月19日から、企業が労働者に通知せずに労働者の個人データを収集するために秘密裏にカメラを設置した場合、最大7000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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