新しい係数によるコミューンレベルの指導的地位手当の遡及適用
規定では、コミューンレベルの指導的地位手当の追徴と、役職に就いた時点からの新しい係数による社会保険の追徴を明確に述べています。
この規定は、幹部、公務員、職員、および軍隊に対する給与制度に関する政府の政令第204/2004/ND-CPのいくつかの条項を修正および補足する政府の政令第07/2026/ND-CPに記載されています...
政令は、政令第33/2023/ND-CPにおけるコミューンレベル人民委員会(UBND)委員長およびコミューンレベル人民委員会副委員長の役職の指導的地位手当に関する規定を廃止しました。これは、コミューンレベルの幹部、公務員、およびコミューンレベル、村、地区の非常勤職員に関する規定です。
移行条項は、国会常務委員会、政府の規定に従って組織機構の再編または行政単位の再編の影響を受けている、または指導的地位手当係数の恩恵を受けていない場合、指導的地位手当を維持しているコミューン、区、特別区人民委員会の指導的地位に適用されます。
指導的地位手当係数を維持する場合で、維持された指導的地位手当係数が本政令第1条第2項に規定されている指導的地位手当係数よりも高い場合は、次の原則に従って実施されます。規定された期間が終了するまで維持された指導的地位手当を引き続き享受し、この期間以降は本政令第1条第2項に規定されている指導的地位手当を享受します。
2025年7月1日から2026年1月1日以前の期間に、指導的地位手当係数が適用されていない場合、またはこの政令第1条第2項に規定されている指導的地位手当よりも低い指導的地位手当が維持されている場合は、次の原則に従って実施されます。
本政令第1条第2項に規定する指導的地位手当の係数、または本政令第1条第2項に規定する指導的地位手当の係数と、コミューン、区、特別区人民委員会の指導的地位の役職に就任した日から繰り越された指導的地位手当の係数と、繰り越された指導的地位手当の係数との差額に基づいて、指導的地位手当の手当を受け取り、社会保険に納付します。
以前は、政令33/2023/ND-CP第16条第1項に規定されているコミューンレベルの幹部は、基本給と比較して、次のように指導的地位手当を受け取っていました。
1. 党委員会書記:0.30。
2. 党委員会副書記、人民評議会議長(HĐND)、人民委員会委員長:0.25。
3. 祖国戦線委員会委員長、人民評議会副議長、人民委員会副委員長:0.20。
4. ホーチミン共産青年団書記、婦人連合会長、農民協会会長、退役軍人協会会長:0.15。
コミューンレベルの幹部、公務員が、現在担当している役職、役名とは異なるコミューンレベルの幹部、公務員の役職、役名を兼任し、規定に従って地区レベルの人民委員会から割り当てられたコミューンレベルの幹部、公務員の数のうち1人を削減した場合、管轄当局が兼任を決定した日から、兼任手当を受給できます。兼任手当は、給与レベル(第1段階)の50%に、兼任役職、役名の指導的地位手当(該当する場合)を加えます。兼任役職、役名手当は、社会保険、医療保険制度の支払い、受給の計算に使用されません。
複数の役職、役職を兼任する場合(党委員会書記が同時に人民委員会委員長、党委員会書記が同時に人民評議会議長の場合を含む)も、最高の兼任手当のみを受け取ることができます。
