教育省が教員の勤続手当の追徴手続きを指導

これまで、教育訓練省は、給与、勤続手当制度に関連する多くの教員からの質問を受けました。その中には、教員の勤続手当の追徴に関するド・トゥイ・チャン氏の質問が含まれています。

チャンさんは、2018年9月から2020年1月まで、高校で社会保険に加入している契約で教鞭を執っていると述べました。

2020年2月、チャンさんは中学校に公務員として入学し、2023年3月までここで働いていました。2023年4月、チャンさんは別の中学校に転勤することを申請しました(制度はすべて継続的に適用されます)。

チャンさんは2025年2月1日から勤続手当を受け取っています。先日、彼女は2023年9月より早く勤続手当を受け取ることを知っていました。そのため、過去2年間の学校の昇給と勤続手当の審査の過程で、チャンさんは受け取るための書類を完成させませんでした。

チャンさんから質問があります。書類を追加して、規定に従って勤続手当を追徴することはできますか?この手当を受け取るために何を完了する必要がありますか?

教育訓練省は、この問題について次のように回答しました。

教員勤続手当制度は、政府の2021年8月1日付政令第77/2021/ND-CPの規定に従って実施されます。それによると、教員勤続手当の享受期間には、公立教育機関(または労働者が労働および教育に関する法律の規定に従って強制社会保険に加入している場合の非公立施設)で教員勤続手当を支払った期間が含まれます。

具体的には、教育、教育時間があり、5年間(60ヶ月)社会保険に加入している教員は、現在の給与の5%の勤続手当が支給され、指導職手当と超過勤務手当(該当する場合)が加算され、6年目以降は毎年1%が加算されます。

Do Thuy Trangさんは2020年2月から教育公務員の採用に合格しました。以前は、2018年9月から2020年1月まで高校で契約で教鞭を執り、義務的な社会保険に加入していました。現行の規定に基づいて、2018年9月からの教鞭執りの期間は、勤続手当の受給を検討するために加算されました。

教員の職に任命されたとき、彼女は勤続手当を計算する資格があり、5年間の継続的な教育(または相殺)を完了している場合、勤続手当は計算され、研修期間は含まれていません。

まだ適切な時期に検討されていないため、チャンさんは規定に従って教員の勤続手当の追徴請求を申請する手続きを完全に行うことができます。

教育訓練省はまた、彼女に学校または管轄当局に連絡して、追放書類の完成に関する指導を受けるよう要請しました。

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