最大失業手当は地域別最低賃金の5倍

失業手当(TCTN)の給付額、給付期間、給付時期、給付書類、手続きは、2026年1月1日から施行される2025年雇用法で国会によって詳細に規定されています。

TCTNを受給している労働者は、次の13のケースのうち1つに該当する場合、TCTNの受給を停止されます。

雇用があり、社会保険法の規定に従って強制社会保険(BHXH)に加入している。人民公安、常勤民兵に対する兵役義務、兵役義務を履行している。

毎月の年金を受け取る。TCTNを受け取っている職場の雇用サービス機関が、正当な理由なく2回採用を拒否した後、この法律第40条の規定に従って毎月の求職通知を3ヶ月間連続して実施しない。定住のために海外に渡航する。12ヶ月以上の期間にわたって留学する。失業保険(BHTN)に関する法律違反行為に関する行政処分を受け、死亡する。

強制教育機関、強制リハビリ施設への入所措置の適用決定を履行し、裁判所から失踪宣告を受けた、拘留された、懲役刑を執行された、労働者の要請に応じて。

第38条は、BHTNに加入している労働者は、4つの条件を満たせばTCTNを享受できると規定しています。まず、労働者は労働契約、規定に従った労働契約を一方的に解除する必要があります。一方的に違法な契約を解除した場合、または年金受給資格を満たしたときに退職した場合、TCTNを享受できません。

2つ目の条件は、退職前の24ヶ月以内に12ヶ月以上のBHTNを支払ったことです。12ヶ月未満の契約で働く労働者の場合、審査期間は契約終了前の36ヶ月ですが、それでも最低12ヶ月を支払う必要があります。

さらに、労働者は退職日から3ヶ月以内にTCTNを受け取るための書類をすべて提出する必要があります。書類提出後、10営業日以内に、労働者が就労、兵役、12ヶ月以上の就学、拘留、海外定住など、7つの除外対象となるケースに該当しない場合、制度の享受が解決されます。

第39条は、TCTNの月額受給額は、労働契約、雇用契約の終了または解雇前の直近6ヶ月間のBHTN月額給与の平均額の60%に相当するが、政府が公表した地域別月額最低賃金の最大5倍を超えてはならず、BHTNを支払った最後の月に適用されると規定している。

TCTNの受給期間は、BHTNの支払い月数に基づいて計算されます。12ヶ月満了から36ヶ月満了までに3ヶ月のTCTNを受給し、その後、さらに12ヶ月満了すれば1ヶ月のTCTNを受給できますが、TCTNの受給期間は最大12ヶ月です。

TCTNの享受時期は、TCTNの申請書類を十分に提出した日から11営業日目です。TCTNを享受している労働者は、本法第41条第2項の規定に基づくTCTNの一時停止期間を含む、医療保険法の規定に従って医療保険制度を享受できます。

TCTNを受給している人は、社会保険機関から健康保険を支払うことができます。

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