500万ドンからの現金給与は、費用が除外される危険性があります。

企業はキャッシュレス決済規定に「仰天」

N.V.C氏は、2025年末に公布されたばかりの政令第320/2025/ND-CPに近づく際に戸惑いを表明しました。具体的には、この政令の第9条第1項c号は、500万ドン以上の価値のある支出は、有効な費用に算入されるためにはキャッシュレス決済書類が必要であると規定しています。

「起草機関として、明確にしておきたいのは、支払われた給与、賃金が毎回500万ドン以上の場合、銀行振込が義務付けられているのか、それとも法人所得税の課税所得を決定する際に控除対象費用として計算するために、他のキャッシュレス形式を使用する必要があるのか?」とC氏は問題を提起した。これは、依然として労働者に現金で直接給与を支払う習慣を維持している多くの企業の共通の悩みでもある。

支払い方法が間違っている場合の費用の除外に関する警告

この疑問に答えて、クアンチ省税務署は、現行の法的文書に直接基づいて回答しました。具体的には、政令第320/2025/ND-CP第9条第1項c号の規定によると:

「商品、サービス、および複数回にわたるその他の支払いが500万ドン以上の価値がある場合のキャッシュレス決済書類付き支出」 この書類は、付加価値税に関する法律の規定に従って実施する必要があります。

上記の根拠に基づいて、税務局は次のように決定しました。労働者への給与、賃金の支払いが毎回500万ドン以上であっても、規定に従って現金を使用しない書類がない場合は、法人所得税の課税所得を決定する際に控除対象費用として記録されません。

したがって、企業が依然として意図的または不注意に労働者に毎回500万ドン以上の現金を支払う場合、この支出は法人所得税(TNDN)の課税所得を決定する際に控除対象となる費用リストから「消滅」します。これは、企業が支払うべき法人所得税額が残念ながら急増することを意味します。

2025年の税金期間に直ちに適用:例外なし

適用期間について、政令第320/2025/ND-CPは署名日から施行されます。特に、法人所得税の課税期間の適用期間の決定は2025年から開始されます。

特に、第9条第1項c号のキャッシュレス決済書類に関する規定は、この政令が施行された時点(2025年12月15日)から適用されます。税務当局は、C氏および企業に対し、事業体に財政的損害を引き起こす誤りを避けるために、法的規定を正しく実施するために実際の状況を照合するよう要請しました。

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