コミューンレベルの軍事司令部が給与格付けに関する新しい規定を適用
内務省は、コミューンレベル(新)軍事司令部の司令官、副司令官、補佐官の給与等級を指導します。
コミューンレベルの軍事司令部の司令官、副司令官、アシスタントの給与等級に関する情報は、読者から多くの関心を集めています。
内務省によると、2025年7月1日から、2段階の地方政府組織を実施し、2025年幹部・公務員法、2019年民兵自衛隊法(法律第98/2025/QH15号のいくつかの条項を修正・補足)の新しい規定を実施する際、コミューンレベルの軍事司令官、副司令官、軍事司令部補佐官(新)の配置は次のとおりです。
コミューンレベルの軍事司令官、副司令官、軍事司令部補佐官(新)の給与格付けについて、政令第204/2004/ND-CPに規定されている公務員、職員の専門・職業給与表に従って給与格付けされている場合は、引き続き格付けされた等級、階級に従って給与を受け取ることができます。
人民軍士官の階級給与表に従って給与が分類されている場合。人民公安および機密の士官、下士官、または人民軍の専門軍人および人民公安の技術専門家の給与表、または機密業務に従事する人々の給与表に従って給与が分類されている場合は、通達第79/2005/TT-BNV号の第III項の第6項、第7項の指示に従って、各ケースに対応して実施します。
上記のケースに該当しない場合は、通達第79/2005/TT-BNV号第10項a号の計算方法に従って実施します。
それによると、コミューンレベルの軍事司令官、副司令官、軍事司令部補佐官(新)の職務の専門的資格要件に適合する法律の規定に従った勤務期間に基づいて、強制社会保険に加入している(継続的でない場合、一時金社会保険給付を受けていない場合は累積)、政令第204/2004/ND-CPに添付された国家機関の幹部および公務員の専門的および職業的給与表(表2)に規定されている専門官 - 公務員等級A1(大学の学位を持っている場合)または公務員等級A0(短期大学の学位を持っている場合)の給与等級に分類される原則は次のとおりです。
第1段階から計算すると、3年後(満36ヶ月)ごとに1つの給与等級に格上げされます。公務員の等級で給与等級に格上げするために時間を換算した後、36ヶ月未満の月数がある場合、この月数は次回の昇給審査または枠を超える勤続手当の受給審査(該当する場合)の時間に算入されます。
