Ho Chi Minh City適切な人を選び、装置を手配するときに適切な仕事を手配します

3月17日の朝、ホーチミン市党委員会は、政治システムの組織構造に関する政治局と事務局の政策を徹底的に把握し、伝播する会議を開催しました。

会議で講演して、ホーチミン市党委員会長官のNguyen Vanは、過去3か月間、ホーチミン市党委員会と市運営委員会の常任委員会は、装置の組織の緊急かつ劇的な実施を主導し、指示することに焦点を当てていると述べました。

これまで、このプロセスの最初のフェーズは、スケジュールどおりに慎重に緊密に実行されており、装置は徐々に安定した動作に陥ります。

政治局が政治システムの組織構造の組織化を継続して結論127を発行するとすぐに、ホーチミン市党委員会の常任委員会は、結論と実施計画を迅速に発行しました。

重要な決定の1つは、次のガイダンスまで、地区、Thu Duc City、およびGrassroots Party Organizationを停止することです。

ホーチミン市党委員会の秘書はまた、ホーチミン市人民委員会、市党委員会、および関連機関の党委員会にも、地区レベルを組織するのではなく、多くの州の行政単位を統合し、全国の一般的なオリエンテーションにおけるコミュニケレベルの行政単位を合併するという計画に緊急に助言しました。

ホーチミン市党委員会の常任委員会は、地方自治体の2つのレベルのモデルに基づいて、組織構造を組織化し、あらゆるレベルで管理ユニットを再編成する運営委員会を設立しました。

ホーチミン市党委員会の秘書は、これは単純な管理上の変化であるだけでなく、新しい時代の開発要件を満たすために装置を再構築する革命であると強調しました。

Nguyen Van氏は、政治システムの各幹部、公務員、役人、従業員が規律、行政規律を維持する必要があることを確認する必要があります。

手配の過程で、各機関とユニットは、装置のステータスを確認および評価し、適切な合併計画を提案する必要があります。特に、幹部と公務員の評価は、美徳、能力、強みに基づいており、人々の適切なレイアウト、正しい仕事、不必要な妨害を最小限に抑える必要があります。

ホーチミン市党委員会の秘書は、装置の手配が人々をセンターに置く必要があることを強調しました。適切な人を選択して、適切な仕事を手配することは、装置が合理化され、効果的で効果的であるだけでなく、責任者からの公平性、客観性、劇的さを必要とするのに役立ちます。

同時に、幹部、公務員、役人、従業員のための政策の実施は、愛と合理的に解決されるべきであり、正当な権利によって誰も不利な立場または影響を受けないようにする必要があります。

手配の過程で、ホーチミン市は、現実からの検査、監督、リスニングを強化して、速やかに欠陥を検出して調整します。市はまた、否定的な行為、民主主義の欠如、客観性の欠如、政策の実施における不公平を断固として処理します。

装置の再編は、合理化された目標に役立つだけでなく、2025年にホーチミン市の主要な政治的課題を実行する安定性を保証します。

「システム内の各個人は、責任を提起し、転送プロセスの最後の瞬間まで割り当てられたタスクを満たす必要があります」 - ホーチミン市党委員会の秘書は強調した。