給与は2026年に調整が提案される

行政改革の実施状況に関する内務省の報告書番号12662は、2026年の行政改革の方向性、任務を明らかにしています。

内務省によると、2026年には、地方の省庁、中央機関、省庁、部門、および公立事業体、国営企業の内部組織の見直し、合理化を継続します。

コミューンの依然として困難な施設や設備などの問題を直ちに解決することに関心を払い、情報技術インフラをアップグレードします。

2段階の地方自治体運営における権限の分権化、権限の決定に関連する法令の実施に関する政治局、中央書記院の2025年9月19日付結論第192-KL/TW号の厳格な実施を継続します。

地方自治体の権限委譲、権限分与、権限委譲に関する法令の実現可能性に関する見直しの結果に基づいて、省庁、省庁次官は、2段階の地方自治体の組織、実施、運営に有利な条件を確保するために、タイムリーに修正、補足します。

2025年地方自治体の組織法を厳格に実施し、地方自治体の組織機構が配置後、円滑に、中断なく、法的空白がないことを保証するために、施行ガイダンス文書をタイムリーに発行します。

人員削減、再編、幹部、公務員、職員の質の向上に関する政策の実施を継続します。

2022年から2026年の期間の定員管理に関する政治局の規定、結論を厳格に実施し、2022年から2026年の期間の定員管理の実施結果と、省庁、部門、地方自治体の2026年から2031年の期間の定員提案について管轄当局に報告する。

内務省は、任務要件を満たす適切な職位を確保するために、幹部、公務員、職員の見直し、配置、配置を引き続き督促、検査します。2段階の地方自治体の組織と組織の再編後の幹部、公務員、職員、および軍隊に対する給与、手当の調整を提案します。公務員の職位に関する政令を策定し、完成させます。

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