手当を55%に増額、コミューン、区の公務員は毎月数百万ドンを追加で受け取ることができる

政府は、コミューン、区、特別区の党、国家機関、ベトナム祖国戦線、ベトナム祖国戦線直属の政治社会組織で働く幹部、公務員に対する公務手当を規定する政令381/2026を公布したばかりである。

政令は、公務員手当の55%は、現在の給与に役職手当と超過勤務手当(該当する場合)を加えた額で計算されると明記しています。

2026年7月1日から、公務員に適用される基本給は月額253万ドンです。したがって、係数による給与は、基本給253万ドンに現在の給与係数を掛けた額で決定されます。

指導的地位手当、枠を超える勤続手当、その他の手当を含まない場合、一部の係数の給与と公務手当は次のように計算できます。

給与係数2.34の幹部、公務員の場合、現在の係数による給与は月額592万ドンです。公務手当55%の場合、この人は約326万ドンを追加で受け取り、給与と公務手当の総額は約月額918万ドンになります。

係数3の人は、759万ドンの給与と約417万ドンの公務手当を受け取り、合計で月額約1176万ドンになります。

係数4.98で、係数による給与は1,260万ドン、公務員手当は約693万ドン、合計で月額約1,952万ドンです。

以前の公務員手当25%と比較して、55%のレベルは、現在の給与の30%に相当する追加手当に、リーダーシップポジション手当と枠を超える勤続手当(該当する場合)を加えたものです。

上記の数値は、指導的地位手当と枠を超える勤続手当がない場合の計算方法を示すためだけのものである。各幹部、公務員の実際のレベルは、給与係数、役職、および受け取る手当に依存する。

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