コミューンレベルの幹部の55%の給与と公務手当の計算に関するガイドライン
政府は、コミューンレベルの幹部および公務員の給与および手当に基づいて計算される55%の公務員手当を規定しています。
政府は、コミューン、区、特別区の党、国家機関、ベトナム祖国戦線、およびベトナム祖国戦線直属の政治社会組織で働く幹部、公務員に対する公務手当の受給レベルを規定する政令381/2026/ND-CPを公布したばかりである。
それによると、省・市人民評議会の決議に基づく追加給与・収入を受け取らないコミューンレベルの幹部・公務員には、現在の給与の55%に、役職手当と超過勤務手当(該当する場合)を加えた公務員手当が適用されます。
このグループに対する公務員手当の計算式は次のとおりです。
公務手当 = 55% x (現在の給与 + 役職手当 + 枠を超える勤続手当(該当する場合))。
省・市人民評議会の決議に従って給与と追加収入を受け取るコミューンレベルの幹部および公務員の場合、適用される公務手当のレベルは、現在の給与レベルの25%に、指導的地位手当と枠を超える勤続手当(該当する場合)を加えたものです。
このグループに対する公務員手当の計算式は次のとおりです。
公務手当 = 25% x (現在の給与 + 役職手当 + 枠を超える勤続手当(該当する場合))。
コミューンレベルの幹部、公務員が25%の公務手当を受け取るグループに属し、給与、追加収入が55%の公務手当よりも低い場合、規定に従って55%のレベルに相当する差額を受け取ることができます。
この公務手当制度は、2026年7月1日から給与政策改革の実施まで適用されます。受給額と公務手当の差額(ある場合)の決定は、規定に従って受給資格のある対象者、条件、および実際の期間に基づいて行う必要があります。
一方、給与計算方法では、現在の基本給は政令161/2026/ND-CPに従って月額253万ドンです。これは、コミューン、区レベルの幹部、公務員を含む幹部、公務員の給与と一部の手当を計算するための根拠となります。
通達13/2026/TT-BNVによると、2026年7月1日から、コミューンレベルの幹部および公務員の給与は次の式で計算されます。
給与額 = 基本給額 x 現在の給与係数。
公務員の各等級、階級に対応する給与係数は、政府の政令204/2004/ND-CPで規定されています。
それによると、上級専門家の称号を持つ公務員の最高給与は月額2530万ドンです。残りの給与は、公務員A3、A2、A1、A0、B、Cの等級に従って決定されます。これらの給与には、手当、補助金、その他の追加収入は含まれていません。
給与の計算方法に加えて、通達13/2026/TT-BNVは手当の計算方法も指導しています。それによると、手当は基本給または現在の給与の割合(%)に、役職手当と超過勤続手当(該当する場合)を加えて計算されます。
コミューンレベルの幹部および公務員に対する指導的地位手当は、次の式で計算されます。
役職手当額 = 基本給 x 現在の手当係数。
