党機関、ベトナム祖国戦線における公務員の構造、割合

中央組織委員会は、公務員および職員の職務(VTVL)、職務記述書、能力フレームワーク、および党機関、ベトナム祖国戦線、および政治社会組織における公務員の等級構造に関するいくつかの内容に関するガイドラインNo. 6-HD/BTCTWを発行しました。

中央組織委員会のガイドラインは、公務員の階級の構造と割合を決定する原則を明確に述べています。

その中で、等級構造は、割り当てられた公務員の総人員配置における任務の性質、複雑さ、製品、権限、影響範囲に基づいて決定されます。等級構造の構築は、VTVLのリスト、説明書、能力フレームワークの見直しと完成と同時に実施され、管轄当局の承認のために提出されます。現状を合法化するために、等級を保持している公務員の割合、年齢、または勤続年数に基づいていません。

VTVLの専門分野の要件等級:戦略、重要なプロジェクト、または特に複雑な問題、広範囲な影響範囲に関する助言を定期的に主導する上級および同等の専門家。助言、指導、検査、および複雑な作業の処理を主導する上級および同等の専門家。任務の助言、要約、および実施に直接関与する専門家および同等の専門家。VTVLのリーダーシップと管理は、地位、権限、および対応する基準に従って決定されます。

ガイドラインでは、割合の上限は最大限であり、すべてを割り当てる必要のある指標ではないことも明確に述べています。各ユニットは、計算前に機関グループを分類し、一貫したテンプレートに従って割合計画を作成します。計算範囲内の割合の実際の総割合は100%でなければなりません。数は整数であり、上限の10進数の部分が丸められた場合。管轄当局が決定する割合は、最大限よりも低くなる可能性があります。

比率を計算する分母は、計算範囲内の各局、機関、部門に割り当てられた公務員の総人員であり、管轄当局が規定する除外された役職に配置された人員を差し引いた後です。計算範囲内の他のリーダーシップおよび管理職は、対応する等級で1回のみ計算されます。除外対象の役職と人員のリストを作成し、適用根拠を明確にします。この人員数は個別に統計され、分子と分母には含まれていません。計算範囲内の総人員数と除外された人員数は、割り当てられた総人員数と一致する必要があります。

割り当てられた構造が適切でない場合は、移行計画を策定し、再配置し、訓練、育成、および定員内で配置し、比率計算表からのみ担当者の等級を勝手に変更しないでください。提案機関は、VTVLの様式、ユニット分類、および等級ベースについて責任を負います。承認権限のある機関は、具体的な比率について責任を負います。

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