公立事業所における公務員の定員数

地方自治体、コミューンレベルの人員数に関する情報は、読者から多くの関心を集めています。

「地方自治体による組織化と運営のハンドブック」で、内務省は、2025年5月30日付の公式手紙No. 09/CV-BCDに従って、あらゆるレベルで行政単位を整理し、地方自治体の数字の数にわたって地方自治体の2レベルの一時的なオリエンテーションのモデルを構築するための運営委員会の公式コンテンツに従って述べました。

したがって、近い将来、地区およびコミューンレベルの役人と公務員の数は、コミューンレベルで働き、再構築に関連するレビューを実施し、給与を合理化することができます。

コミューンレベルの政府の給与枠組みは約32の給与（党と大衆組織を除く、コミューンレベルの軍事司令部の給与を含まない）であると予想されます。

業界、フィールド、地域の管理省の指導に基づき、新しいコミューンレベルでの支店と分野による公共の非ビジネスユニットを調整および再構築する計画に基づいて、公共の非ビジネスユニットでの人員配置と人員配置に関して、財産の財産の総賃金額からの給与給与の総数からの給与給与額からの給与給与額を割り当てることを担当します。従業員の質を向上させ、スタッフの品質とスタッフの自己改善、従業員の品質と従業員の品質を改善するために、スタッフの品質は、スタッフの自己改善とユニットの自己改善に関連しています。各地域の条件と特性に適した業界と分野による宣伝。

さらに、2025年の運営委員会の公式レター14/CV-BCHで、すべてのレベルで管理ユニットを配置し、政府の2レベルの地方自治体組織のモデルを構築し、2レベルの地方自治体組織モデルを運営する際に困難と障害の和解を導くために、内務省が団結と補足のために団結と補足の条項を宣伝するために団結と補足のために団結と補足の条項を宣伝するために、団結と団結を補足するために団結した統一を宣伝する際に、困難と障害の和解を導くユニットとユニットの公共は、コミューンの人民委員会に属します）。

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