公的部門における給与に関する政令が間もなく改正

内務省は、国会人民祈祷監視委員会が送付したドンタップ省の有権者からの請願を受け取った。

有権者は、分権化、権限委譲、コミューンレベルでの任務遂行メカニズムに関する具体的な研究、指導を継続することを提案しました。同時に、行政機構の組織再編後、公務員および非専門職に対する制度、政策を政府に助言しました。

上記の内容に関する回答として、省庁は次のように述べています。各レベルの行政単位の配置と政府の2レベルの地方自治体の組織モデルの構築に関する指導委員会の公文書第137号(2025年9月28日)および公文書第174号(2025年12月2日)を実施しました。地方自治体の報告書に基づいて、省庁は中央政府から地方政府に割り当てられた任務の実現可能性の評価について、首相に報告しました。

今後、各省庁は、現在の段階における2段階地方自治体モデルの実施要件を満たすために、管理範囲の分権化、権限委譲に関連するガイダンスを発行し、調整を継続します。

幹部、公務員、職員、非専門職に対する制度、政策については、組織機構の再編後、省庁は、幹部、公務員、職員、軍隊に対する特別手当の実施を指導する省庁長官の2005年5月1日付通達第09/2005号を修正、補足する通達第24/2025号(2025年12月24日付)および通達第23/2025号を発行しました。

同時に、省庁は政府に、公務員、公務員、軍隊に対する給与制度に関する政府の2004年12月14日付政令第204/2004号の改正政令を検討、公布するよう提出しています。

さらに、首相の2025年7月24日付決定第1589号(地方自治体組織法第72/2025号の実施計画の発行)を実施するとともに、地方自治体モデルの組織に適合する、村、地区、コミューンの活動組織に関する政府の政令草案と、非専門的な活動者に対するいくつかの制度、政策を研究、策定しています。

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