非常勤職員に対する人員削減手当の返還に関する規定
内務省は、退職後のコミューンレベルの非常勤職員に対する人員削減手当の返還に関する規定を明確にする。
ファム・ティ・ホン氏(仮名)は、コミューンレベルの非常勤職員であり、退職し、人員削減に関する政府の2025年6月15日付政令第154/2025/ND-CPに従って制度が解決されました。
現在、彼女はコミューンのプロジェクト管理委員会で働く契約を結びたいと考えています。彼女は、彼女の場合、プロジェクト管理委員会で働く契約を結ぶことができるかどうか尋ねたいと思っています。ここで働く契約を結んだ場合、彼女は政令第154/2025/ND-CPに基づく手当と制度を引き続き享受できますか?
ホン氏の提言に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
政令第154/2025/ND-CP第3条第6項は、人員削減の対象者が、人員削減の実施日から60ヶ月以内に国家予算から給与を受け取る機関、組織、部門に再選出、再採用された場合、手当を返還しなければならないと規定しています。
したがって、コミューンレベルの非常勤職員が退職し、政令第154/2025/ND-CPの規定に従って人員削減政策の恩恵を受けている場合、政令第235/2026/ND-CPに従って労働契約を締結し、コミューンレベル人民委員会のプロジェクト管理委員会で働くことが許可された場合、受け取った手当を返還する必要はありません。
