村の非常勤職員の手当基金が基本給の6.5〜8倍に引き上げられました。
内務省によると、村や地区の非常勤職員に対する手当基金は、タイプに応じて基本給の6.5〜8倍に引き上げられます。
内務省は、第16期国会第1回会期後にニンビン省の有権者から寄せられた請願に回答しました。
それによると、有権者は、支部書記、地区リーダーの職位基準、および再編・統合後の村、地区幹部の選考基準に関する規定とガイダンスを早期に発行することを提案しました。
その中で、有権者は、情報技術のレベル、年齢、応用能力、および新しい段階におけるコミュニティガバナンスの要件への適合性に関心を持っており、同時に、活動条件を確保し、草の根レベルでの任務遂行の効率を高めるために、村や地区の幹部に対する手当レベルの引き上げを検討しています。
この内容に答えて、支部書記の基準について、内務省はベトナム共産党規約、中央政府の指導文書、政治局の規定を引用し、支部書記の役職基準に関する規定と指導は、省および市党委員会の権限に属すると述べました。
村長、地区リーダーの基準について、内務省は政令185/2026が一般的な基準を規定していると述べました。
さらに、内務省は、政令185の規定によると、村や地区の非常勤職員に対する国家予算の手当基金は、村や地区のタイプに応じて、手当額を基本給の4.5倍、基本給の6.0倍から、基本給の6.5倍、基本給の8.0倍に引き上げたと述べました。
同時に、地方自治体の予算能力、関連法規、および地域内の村や地区の特殊性に基づいて、省レベルの地方自治体は、上記の規定よりも高い手当基金の請負レベルを規定することができます。
