才能のある人は、内務省の労働、給与の役職で重用されるだろう。

内務省は、2025年から2030年までの内務省の人材育成を優先する分野と職位の承認に関する決定を発行しました。

それによると、内務省は、内務省の才能ある人材の誘致、育成を優先し、内務省の国家管理範囲に属する部門、分野の制度構築、科学技術、イノベーションの開発、デジタル変革、データ管理、情報技術の応用という2つの分野で優先します。

内務省はまた、次のような才能ある人々を惹きつけ、尊重するために、6つの優先職の位置を述べました。人的資源管理の位置。管理境界の位置。給与労働の場所;法的立場;情報技術の場所。

内務省は、人事組織局に、この決定における優先分野、職位に対する才能ある人材の誘致・採用政策の実施状況を指導、督促、検査するために、関係機関と協力して主導、調整するよう指示しました。

さらに、幹部組織局は、年間の見直し、評価を助言し、省の実際の要件、開発方向性に合わせて優先分野、職位のリストを調整(もしあれば)することを提案し、大臣に承認を求めます。

さらに、省庁に所属および直属する部門の責任者は、この決定で承認された優先分野、職位、および現行の法令に基づいて、部門の管理範囲に属する才能ある人材の採用、配置、および使用計画を積極的に提案し、法律および内務省の規定に従って才能ある人材の誘致、採用、重用政策を適切に実施することを保証します。

決定は9月3日から施行されます。

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