2人目の子供を出産した際の7ヶ月間の産休、家族に2人目の子供を産むことを奨励

国会は人口法を8章30条で可決しました。新しい法律は2026年7月1日から施行されます。2025年12月10日に国会で可決された人口法の注目すべき新点:

2人以上の子供が生まれた女性は、社会住宅の購入が優先される

人口法第13条に規定されている注目すべき政策の1つは、代替出生率の維持を支援、奨励することです。その中で、法律制定者は、次のケースに対する社会住宅の購入または賃貸を優先するメカニズムを追加しました。

女性は2人の子供を産む。

男性は2人の子供を産んだが、妻がいないか、妻が亡くなった。

この規制は、特に多くの大都市での出生率が非常に低い状況において、若年層の家庭に社会保障条件を作り出し、経済的負担を軽減することを目的としています。

2人目の子供を出産した女性労働者は、7ヶ月間の産休を取得できます

女性労働者の権利に直接関連するもう1つの重要な変更は、2人目の子供を出産する際の産休期間の延長です。

2019年労働法によると、産休期間は6ヶ月です。ただし、人口法は次のように規定しています。

2人目の子供を出産した女性労働者は、さらに1ヶ月の休暇を取得でき、出産休暇の総期間を7ヶ月に延長します。

この調整は、母親と子供の健康を支援するのに役立つと期待されており、同時に、国家人口政策の方向性に従って夫婦が2人子供を産むことを奨励します。

代替出生率維持を支援する多くの政策を追加

上記の2つの顕著な新点に加えて、法律第13条は、他の支援措置も規定しています。

2人目の子供を出産する際の親の休暇時間の延長:

女性はさらに1ヶ月休みます。

男性は妻が出産した場合、さらに5日間の労働休暇を取得できます。

財政支援は次のとおりです。

子供を産む少数民族の女性。

35歳までに2人以上の子供を産む女性は。

地元の女性は出生率が低い。

地方自治体に追加の措置と支援レベルを規定する権限を与え、政府が発行したレベルを下回らないことを保証します。

これらの政策は、多くの省や都市が深刻な出生率低下に直面しており、将来の人口構造と人材に影響を与える状況下で策定されています。

2025年12月10日に可決された新しい人口法は、代替出生率を維持し、人口の質を改善するための励まし、実際的な支援の性質を持つ多くの政策を追加しました。2人目を出産した女性への社会住宅の購入を優先したり、第二子を出産した母親の産休期間を延長したりするなど、新しい点は、人口動態の安定化と今後の持続可能な開発の促進にプラスの影響を与えることが期待されています。

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