2026年からの社会保険料の支払い額は誰もが知っているわけではない

ハノイ社会保険はこのほど、市内の雇用主に2026年から適用される社会保険、健康保険、失業保険、労働災害、職業病保険の支払いの基礎となる給与水準を発表した官報No.06/BHXH-QLTを発行した。

ハノイ市社会保険によると、上記の保険に加入する根拠となる最低賃金は、労働契約に従事する労働者の場合、政令第293/2025/ND-CP号に添付された付録の地域別最低賃金レベルに従って決定されます。

ハノイ社会保険は、市内の地域最低賃金を適用する地域は以下のように定められていると述べた。

地域 II には、フックトー、フックロク、ハットモン、クアンオアイ、コードー、ミンチャウ、ヴァッライ、バットバット、スオイハイ、バヴィ、ダンフオン、チュエンミー、ダイスエン、フオンドゥック、ヴァンディン、ウンティエン、ウンホア、ウンホア、ホアサー、ミードゥック、フックソン、ホンソン、フォンソンのコミューンが含まれます。

第1地域には、残りのコミューン、区が含まれます。

適用地域の調整により、政令293/2025/ND-CPの付録に記載されている地域に関連する最低賃金が、2025年12月31日の時点で政府が規定した最低賃金よりも低い場合、雇用主は、2025年12月31日以前に採用された労働者に対して、政府が新しい規定を発行するまで、最低賃金を引き続き実施する必要があります。

それに伴い、ハノイ市社会保険は次のように強調しています。地域に事業を展開する企業は、その地域の最低賃金を適用します。企業が複数の地域で事業を展開している場合、最低賃金が異なる場合、どの地域にある企業/支店がその地域に適用されますか。

特筆すべきは、他の労働者が事業所の本社所在地を勤務している場合、ハノイ市社会保険は、規定に従って社会保険、医療保険、失業保険に加入するための最低賃金を正しく決定するために、詳細なリスト(労働者、地域コード、職場住所)を作成するよう事業所に要請しました。

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