年金は2026年から引き上げられる可能性がありますが、誰もが受けられるわけではありません。

2025年7月1日から施行される社会保険法2024によると、今後の年金調整は、消費者物価指数(CPI)と国家予算および社会保険基金のバランス能力に関連付けられた新しいメカニズムに従って実施されます。

2024年社会保険法第67条は、年金は消費者物価指数の上昇率に基づいて調整され、国家予算と社会保険基金の能力に適合すると規定しています。これは、生活費が上昇すると、国家が年金受給者が受け取っている金額の実際の価値を保証するために年金の調整を検討することを意味します。

特筆すべきは、新しい法律は、低年金受給者と1995年以前の退職者に対して、年金増額率を適切に調整する必要性も提起しています。これは、以前の段階の賃金水準と社会保険制度が依然として低いため、後期の退職者と比較して大きな不利益を被っているグループです。このグループを優先することは、労働者世代間の年金格差を縮小することを目的としています。

規定によると、政府は、法律化された原則に基づいて、各段階における年金の時期、対象者、調整額を具体的に決定する機関となります。

強制社会保険加入者だけでなく、この調整メカニズムは、任意社会保険からの年金受給者にも適用されます。2024年社会保険法第99条第2項は、このグループの年金調整も第67条に従って実施されると明記しています。つまり、CPIの上昇率と予算、社会保険基金の能力に基づいて実施されます。

したがって、近い将来、年金の引き上げはもはや格下げではなく、経済状況、インフレ、国家の財政能力に応じて柔軟に調整され、1995年以前からの低年金受給者と退職者を明確に優先することが期待されています。これは、困難な状況にある年金受給者の生活を改善し、退職者世代間の公平性をより確保するのに役立つと期待されています。

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