年金受給資格がないが、依然として毎月の手当を受け取ることができる

この問題に答えて、Heva法律有限会社のグエン・トゥ・チャン弁護士は、2024年社会保険法第23条(2025年7月1日から施行)に規定されているように、月額手当の受給者はベトナム国民であり、次の条件を満たしている必要があると述べました。

第一に、2025年7月1日から退職年齢が満了しました。具体的には、男性労働者は61歳3ヶ月、女性労働者は56歳8ヶ月です。

第二に、社会保険に加入している期間があるが、規定に従って年金を受け取る資格がない。

第三に、規定に従って社会年金手当を受け取る年齢に達していないこと。

第四に、労働者が一度に社会保険を受給することを選択せず、支払った期間を維持せず、要求がある場合、労働者が加入した社会保険料から毎月の手当を受け取ることができます。

2024年社会保険法第23条第6項に基づき、毎月手当を受け取っている人は、国家予算で医療保険に加入できます。

それによると、補助金の受給者は、健康保険に自己負担する必要はなく、不運にも病気になった場合、健康保険証の権利と給付額に従って診療、治療を行う際に使用するための健康保険証を依然として持っています。

この規定は、社会保険と医療保険の政策間の相互接続性、統一性を確保し、社会保険加入者が年金受給資格を満たしていない期間も引き続き健康管理を受けられるようにし、医療費がますます増加する状況において、医療保険診療の財政リスクを制限します。

毎月の補助金を受け取るための書類と解決期限は次のとおりです。

2024年社会保険法第24条によると、毎月の手当の申請書類には以下が含まれます。

社会保険帳簿。

規定の様式に従って毎月の手当を申請する文書。

有効な書類を十分に受け取った日から5営業日以内に、社会保険機関は労働者に書類を解決する責任があります。解決しない場合は、社会保険機関は書面で回答し、理由を明確にする必要があります。

労働者は、社会保険証の期間と社会保険料の支払いに関する情報を注意深く見直し、書類が正確かつ完全であることを保証し、調整または補足が必要な作業が発生し、解決時間を長引かせることを避ける必要があります。

したがって、市民は注意する必要があります。社会保険に加入しているが、年金受給資格がない場合は、上記の分析で述べたように、慎重に検討し、障害を避けるために社会扶助の手続きを行う必要があります。

原稿はこちらで読む