社会保険に20年間加入した場合、年金は早期に受け取ることができますか?
年金は早期に受け取れるのか、それとも社会保険に20年間加入しているのに退職年齢に達していない場合、規定の年齢に達するのを待たなければならないのか?
2024年社会保険法第64条によると、強制社会保険に加入している労働者に対する年金受給条件が具体的に規定されています。
労働者が退職時に15年以上の強制社会保険加入期間がある場合、次のいずれかに該当する場合、年金を受け取ることができます。
労働法第169条第2項の規定に基づく退職年齢に達していること。
労働法第169条第3項に基づく退職年齢が低く、労働・傷病兵・社会問題省が発行したリストに従って、重労働、有害労働、危険労働、または経済社会状況が特に困難な地域で15年以上勤務していること。
定年年齢より最大10歳若く、政府の規定に従って坑内炭鉱業に15年以上従事していること。
割り当てられた任務を遂行中に職業上の偶発事故によりHIV/AIDSに感染した人。
したがって、強制社会保険に20年間加入している労働者は、社会保険加入期間の条件を満たしていると見なされます。ただし、これは年金を受け取るための十分な条件ではありません。
規定による退職年齢に達していない場合、労働者は、次の2つの特別なケースを除き、早期年金受給の申請書類を作成することはできません。
退職年齢より最大10歳若く、坑内での石炭採掘作業に15年以上従事していること。
割り当てられた任務を遂行中に職業上の偶発事故によりHIV/AIDSに感染した人。
上記のケースに加えて、労働者は社会保険に20年間加入しているにもかかわらず、法律の規定に従って退職年齢に達するまで年金を受け取るための書類を作成するのを待たなければなりません。
