人員削減後、社会公務員が職場復帰を制限する規定はない

ファン・ヴァン・クイン氏（名前変更）は内務省に質問を送り、説明を求めた：コミューンレベルの役人や公務員が退職し、政令第178/2024号に従って給付金を享受した場合、彼らがコミューンレベルなどの国家機関での仕事に復帰できるようになるまでどれくらいの時間がかかるのか。

電子情報ポータルへの回答で、内務省は、政令第178/2024号および政令第67/2025号には、一般公共部門、特にコミューンレベルでの職場復帰を制限する規定はないと述べました。

労働新聞の調査によると、政令170/2025は公務員の採用、使用、管理に関する規定であり、2025年7月1日から施行されます。

2025年政令第170/2025号第13条第3項は、公務員採用機関の各職位、割り当てられた定員、および採用する必要のある職位の要件に基づいて、公務員採用法第19条第1項に規定されている公務員の採用登録条件を満たしている場合、および本条第1項に規定されている場合を除き、採用機関の責任者または管理機関の責任者が公務員の採用を検討、受け入れる必要があると明記しています。

本条第1項b、c、d、e、g、h項に規定されている場合、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している場合(継続して社会保険給付を受けていない場合、1回の社会保険給付を受けていない場合は、本条第1項b、c、d、e、g、h項に規定されている職務に従事している場合、以前に職務に従事していた場合を含む)、専門的および専門的な要件を満たす職務を遂行している場合。

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