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2025年6月中旬の時点で、ハノイ市は359人の幹部、公務員、役人、従業員の休暇体制を解決するために3,450億ドンを費やしました。写真:バオ・ハン
2025年6月中旬の時点で、ハノイ市は359人の幹部、公務員、役人、従業員の休暇体制を解決するために3,450億ドンを費やしました。写真:バオ・ハン

ハノイは幹部、公務員、役人のために政権を支払う時間を閉めました

Anh Tuấn (báo lao động) 25/06/2025 16:03 (GMT+7)

ハノイは、合理化装置を実施する際に、幹部、公務員、役人、労働者、軍隊のためのポリシーを実施することをユニットに要求しています。

6月24日、ハノイ人民委員会は、政治システムの組織構造を組織化するプロセスにおいて、公務員、公務員、役人、労働者、軍隊の政策の実施を加速するために、首相の2025年6月21日の首都93/CD-TTGを実施する公式手紙3691/QD-UBNDを発行しました。

市民委員会は、部門、機関、および地区、地区、町の人民委員会が、法令No. 178/ND-CPおよび法令第67/2025/ND-CPの規定に従って、政策と体制の実施を劇的に、真剣かつ効果的な指示に焦点を当てることを要求しています。

ユニットは、適格な被験者のタイムリーな承認を見直し、承認し、提出し、迅速かつ完全に解決された和解を確保し、規定の条件の外側に追加の条件を配置してはなりません。

それに加えて、ユニットは、予測を積極的にバランスを取り、見積もりを作成し、割り当てられたソースまたは貯蓄(もしあれば)から資金を割り当てて、時間通りにポリシーを支払う必要があります。

退職決定があった場合は、遅くとも2025年6月30日までに支払いを完了する必要があります。

進捗状況に違反したり、否定的な発生を引き起こしたりする機関、ユニット、および個人は、当事者の規制と法律に従って処理するために考慮されます。資金の困難は、市民委員会に要約および提出するために、内務省と財務省に迅速に報告する必要があります。

市民委員会は、主要な責任を引き受け、財務省と調整するために、プロセスを見直し、承認および資金調達の割り当ての不必要な手順を削除するために内務省に割り当てます。同時に、オブジェクトの識別において、特に草の根レベルでのすべてのレベルの認可を促進し、正確な見積もりを作成し、規定どおりに資金配分を提案します。

内務省は、ユニットでの検査と監督の強化も担当しています。遅延ケースの厳格な取り扱いを提案し、ポリシーの実施に失敗し、同時に規制に従ってポリシーと体制の実施を監視および促します。

原文を読む:こちら 。

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