2026年1月1日から手当を調整する際のコミューン人民委員会委員長の給与水準の予測

政府の政令第204/2004/ND-CP号の幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与制度に関するいくつかの条項を修正、補足する政令の草案、およびコミューンレベルのリーダーの役職に対するリーダーシップ手当の調整。

内務省は、役職ごとに 2 つの手当レベルを提案しています。ハノイとホーチミン市のコミューン、区、特別区と、残りのコミューン、区、特別区です。

それによると、新しいコミューンレベルの指導職の手当レベルは、旧地区レベルよりも0.50〜1.01低くなっています。

新しいコミューン人民委員会委員長の手当はわずか0.6です。このレベルは、ハノイとホーチミン市でこの役職に適用されます。このレベルは、現行の規定よりも0.35〜0.45高くなっています。

現在、2025年のコミューンレベルの公務員の給与水準は、各レベルの行政単位の配置時期(2025年7月1日)以前のコミューン公務員の給与計算方法に従って実施されています。

通達07/2024/TT-BNV第3条第1項a号および第1条第5項に基づき、コミューンの公務員の給与、手当、活動費は、次式に従って実施されます。給与 = 基本給係数x。

その中で、現在の基本給は、政令73/2024/ND-CP第3条第2項の規定に従い、幹部、公務員、職員、軍隊に対する基本給とボーナス制度を規定しています。

連合通達01/2005/TTLT-BNV-BTCに基づくと、コミューン人民委員会委員長の給与係数は2、15、および2、65です。

上記の規定によると、コミューン人民委員会委員長の給与はそれぞれ5 031万ドンと6 210万ドンです。この給与には、手当、補助金、その他の追加手当は含まれていません。

コミューン、区人民委員会委員長の新しい手当レベルの提案によると、このグループの収入は、基本給が月額2 400万ドンである場合、829 000ドンから1億5 300万ドンに増加します。

区人民委員会委員長の職に加えて、区人民委員会の副委員長、副委員会長、副委員会長などの役職も手当レベルを引き上げることが提案されています。

したがって、この政令案が可決されれば、2026年1月1日から、コミューンレベルの指導的地位の収入が調整されます。

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