省人民委員会委員長に人員削減対象者のリストを承認するよう提案

法務省は、内務省によって起草された給与の合理化に関する政府令第29/2023号の多くの記事を修正し、補足する法令の起草の文書を発表したばかりです。

法令局では、内務省は、この政策の実施に関する人民委員会と州人民委員会の議長の責任を明確に述べました。

したがって、州民委員会は、この法令の規定に従って給与の合理化の実施を指示する責任があります。年間給与合理計画の管理範囲の下で、機関、組織、およびユニットの責任者を直接導きます。

規制に従って給与を合理化するために、給与計算オブジェクトと資金調達の見積もりのリストを作成します。内務省に、管理範囲に基づく機関、組織、ユニットの給与を合理化するリストを評価するよう指示する。

財務省に、政府機関、組織、およびユニットの給与を管理範囲に基づく給与を合理化するための資金調達の見積もりを評価するよう指示する。有能な当局に提出して、規定どおりに給与計算の合理化された被験者にポリシーを支払うために、年次州予算支出の見積もりから資金を割り当てる。

毎年、給与の合理化ポリシーの実装（給与計算オブジェクトの数、この命令の第3条で指定された各給与計算機合理化オブジェクトの手当の量を含む）の実装に基づいて、この計画は、来年の給与計算局を順守するための補足ポリシーを実施するための補足事項を補完するための財務省の補正を行うために財務省を策定するために財務省を指示するために、来年の給与計算局を指示することが期待されています。給与改革;

定期的に2月15日より前に、結果を要約し、経営陣の範囲の下で隣接年の給与を合理化する状況を評価し、内務省と財務省に首相に報告するために財務省に送る。

一方、州民委員会の議長は、管理範囲に基づく機関、組織、ユニットの給与を合理化するための給与合理化と資金のリストのリストの承認を承認または分散化する責任があります。同時に、この承認決定に責任を負います。

規制に違反して給与を合理化する場合、給与を合理化するための資金調達予算の回収、給与の対象となっていない人の給与とレイアウトを解決する決定を取り消す。

同時に、関連機関、組織、単位、および個人の責任を検討および処理し、給与の合理化に関する規定の不適切な実施に関する法律に従って責任を負います。

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