ハノイ警察は願望に従って役人を手配し、仕事までの距離を短縮する

6月29日、ハノイ警察は、コミューンレベルでの行政単位の取り決めに関する国民議会の常任委員会の決議に従って、組織と役人に関する公安大臣とハノイ警察署の局長の決定を発表する式典を開催しました。

ハノイには、合併と統合の後、11,138人の警官と兵士が新しい職場で手配された126人の共同警察がいます。

特に、126人のコミューン警察署長が最高で、最も著名で典型的な役人であり、レビューの対象となる1,182人の同志から洗練されています（副首長34人、地区警察の元ヘッド、キャプテン1人、元キャプテン、67人の仲間が反対のコミューン警察の首長です）。

それに加えて、合併と統合後の624人のコミューンレベル警察の副首長（577人の同志が現職のコミューン警察のチーフであり、地区警察の元キャプテンであり、47の同志は副キャプテン、著名で優秀な現職のコミューン警察の副長です）。

ハノイ警察によると、リーダーシップのリーダーシップの取り決めと並行して、CATPは、現在のコミューン警察から新しいコミューン警察に、コミューンレベルでの行政単位の取り決めに従って、現在のコミューン警察に職務を保持しないという基本原則について、11,000人以上の役人と兵士を動員し、手配しました。

ハノイ警察はまた、個人の願望に従って審査と手配をし、仕事の要件を確保し、職員の職員の旅行ギャップを15 km未満の代理店に短縮する条件を作成し、役人や兵士が仕事と献身を保証するようにしました。

式典で話すと、ハノイ警察署のディレクターであるNguyen Thanh Tung中将は、コミューンレベルの行政部隊の意識と再編成の統一は、行政境界の変更ではなく、国家管理思考の変化ではなく、政府の近くの人々を建設する、人々を殺し、人々を殺害することです。したがって、各役員と兵士に特定のタスクを割り当て、組織を迅速に安定させ、コミューン警察運営委員会の会議を組織する必要があります。

「1.7以降、コミューンレベルの警察官と兵士の100％がユニットに出席し、割り当てられたタスクに着手し、特に地域のセキュリティと秩序の維持、中断、または秩序の中断、または秩序の中断、または秩序の影響を与えずに、タスクの継続的なパフォーマンスを保証します。

ハノイ警察署のリーダーは、祭りの組織を禁止し、統合と統合の後、新しいコミューン警察でのタイトル、昇進、会議、解散を祝福します。

「新しいコミューン警察運営委員会は、すぐに軍隊の建設に着手し、公務員、兵士のための政治的、イデオロギー、政権、政策をうまくやらなければなりません。ユニット内の複雑な問題を生み出さないために、団結、コンセンサス、連帯、愛着を強化します。

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