ハノイ警察は弱い幹部や兵士を置き換える

4月21日、ハノイ警察は、2025年第1四半期の第1四半期の第1四半期を構築するタスクを割り当てる会議を開催し、2025年第2四半期の重要なタスクを実施しました。違反している役人と兵士の予防の局所管理。

会議で報告された、市警察署の副長官であるカオ・トラン・クオック・ホアン中佐は、2025年第1四半期の建設結果の要約を提示し、2025年第2四半期の中心的なタスクと、市警察の偽りの幹部と職人を予防しないようにするテーマの内容を実施しました。

それによると、公安省、市人民委員会、市人民委員会の指示に密接に従い、市警察は組織を合理化し、郡レベルの警察組織を廃止するための条件を積極的に見直し、十分に準備しました。

ユニットは、新しい組織モデルを実装する際に専門職の分野を割り当てて分散化することに関するタイムリーなガイダンス文書を発行するよう市警察に積極的に助言しました。

部隊建設の各側面は強化され、休日を問わず、迅速に作業を行い、新しい機構がスムーズに効率的に機能することを保証しました。

市警察における党活動、党規律の検査、監督、執行活動は、組織、厳格に実施され、設定された原則、手順、規定を遵守しています。

幹部組織の取り組みにおいて、各部門は、市警察における組織機構の整備、合理化という方針を真剣に、断固として実施し、連携、同期、科学的、体系的であることを保証しました。

幹部の管理は効果的に実施されており、深刻さ、注意、客観性を確保し、タスクの実際的な要件に固執しています。

任命、任命、動員、リーダーシップの動員、都市警察への称号の任命は、科学的であり、公安省の指針と同期しています...

2025年の第1四半期の役人と兵士の状況に関して、市警察署の違反と部隊の管理と防止の強化に関する市警察党委員会の決議第18号の実施は、基本的に、処方された虚偽の幹部と兵士を防止および防止するための措置を実施しました。

役人と兵士の状況は減少する傾向があり、市警察の幹部と兵士の質の向上に貢献しています。

会議の結論で、ハノイ警察署の副局長であるNguyen Ngoc Quyen大佐に、クリーンで強力な警察軍の建設を強化するために、多くのソリューションに真剣かつ同期して集中するようユニットに依頼しました。

各分野の専門的な機能に基づいて、幹部の管理は適切なタスクを割り当て、適切な能力を評価し、フォルテに従って役人を配置し、標準の逸脱を検出してそれを思い出させて防止する必要があります。

同時に、幹部の管理を引き締め、ルートからの違反を防ぎます。そこでは、頭の責任が重要です。幹部の仕事は、専門的な仕事の効率性に関連している必要があります。弱い役員と兵士は修正または交換されなければなりません。

ユニットは、規律、規律を強化し、すべての課題の前にしっかりと献身的で、人々に執着している真に献身的な幹部のチームを構築する必要があります。

「幹部の管理は、幹部がセキュリティと秩序を保護するタスクを成功裏に完了するために、幹部が強力で優れた政治的勇気と専門的なスキルに優れているため、専門的なタスクを実行する能力と有効性と密接に関連している必要があります」 - Nguyen Ngoc Quyen大佐は強調しました。

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