マイルストーン1.1.2026よりも早く最低賃金を増やすことが提案される場合があります

6月26日午前、国家賃金評議会は第1回会合を開き、2026年の最低賃金案について意見交換を行いました。

会議の前に労働者と話をするベトナム労働連合の副会長であるNgo Duy Hieuは、労働者の権利を確保し、企業が多くの課題の文脈で回復して発展する機会を得る機会を得るための条件を確保するために、調和のとれた方向に提案することを確認しました。

「私たちは引き続き交渉しますが、2026年1月1日より早く給与の増加を適用する時間を提案することが可能です。これは、命令の公布にも関連しているためです。

彼はまた、増加に関する具体的な決定はないと述べた。ただし、当事者は、市場の価格変動に従って、合理的なレベルを計算して選択し、同時にビジネスの支払い能力を確保します。

政府の決定No. 992/QD -TTGによれば、全国賃金評議会（評議会）には、評議会の議長、Nguyen Manh Khuong氏 - 内務副大臣を含む17人のメンバーがいます。

評議会の副大統領には以下が含まれます。NgoDuyHieu氏 - ベトナム労働連合の副会長。 Hoang Quang Phong氏 - ベトナム貿易産業連盟（VCCI）の副会長。 Dinh Hong Thai氏 - ベトナム協同組合の副会長。

残りの評議会メンバー。ベトナム労働連合の4人のメンバー。中央レベルの雇用主の代表組織を代表する3人のメンバー（ベトナムの中小規模のビジネス協会を代表する1人のメンバーを含む、2人のメンバーは、多くの労働を使用した2つの中央産業協会の代表者です）。

6月25日の午後、ベトナム貿易産業連盟の副会長であるHoang Quang Phong（国立給与評議会の副会長）は、部隊が地域の最低賃金に関連する提案計画の要約を実施していると述べました。

「私たちはより多くの選択肢に同意します。しかし、確かに調整があります」とフォン氏は言い、地域の最低賃金調整の時間、場所、およびレベルで慎重に計算する必要があると述べました。

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