幹部と公務員に関する法律を導くために、審査に関する法律と4つの法令に提出する準備をする

内務省は、4つの草案法令には次のように述べています。法令草案は、幹部、公務員、州機関の役人に関する国家データベースを規定しています。公務員の評価と分類に関する命令。州の行政機関における公務員のリーダーシップと管理の基準に関する命令。タイトル、地位、および企業の州都の代表を保持している人の管理に関する命令。

以前、内務省は、特定のソリューションによる現代の効果的な国家行政の要件を満たすチームの質を向上させるために、公共サービスと公務員の強力な改修を継続するために政府の審査と提案に焦点を当てていました。

特に、改訂された幹部と公務員の承認のために国会に提出するよう助言した。これは、次のことを含む幹部と公務員の管理の基本的かつ包括的な修正です。Communeレベルの幹部と公務員を地方レベルと結びつけ、公共サービス体制を中央からコミューンレベルまで統一し、コミューンレベルの公務員。行政改革の要件に従って、透明性と効率性の方向における幹部と公務員の管理と使用のメカニズム。

法律はまた、実際の問題を解決するという要件に合わせて、役人と公務員のためのいくつかのコンテンツの譲渡の規定を改正しました...

同時に、同省はまた、政府に、幹部、公務員、公務員の採用、使用、および管理に関連する法的文書を公布または修正および補足して、国家管理の要件を満たすよう助言した。

内務省は引き続き機関の審査と完了を続けています。これは、第10回XV国会で国会の審査で法案を完了することに焦点を当てています。

同時に、法律と決議を詳述する法令の開発省は、特に地方政府の修正の組織、幹部に関する法律、公務員に関する法律の有効性を確保するために、法令と循環の建設を高速化するために効果的でした。

さらに、同省は、2レベルの地方自治体モデルの実施と、政府と首相の指示の下での権威の分散化、地方分権化、分解を強化し、合法的なギャップを作成するのではなく、スムーズな運営を確保するための政策を実施する際に効果的かつ同期しました。

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