カオバン省が幹部評価におけるデジタルシステムの応用をリード
カオバン - デジタルシステムによる幹部評価基準セットを正式に展開する地方自治体。
6月30日午後、カオバン省人民委員会は、政治システムにおける集団および個人の評価および分類基準のセットを、直接オンラインと組み合わせた形式で、省庁、部門、および地域のコミューンおよび区に展開することを発表する会議を開催しました。
開会挨拶で、レ・ハイ・ホア省人民委員会委員長は、システムは任務遂行結果を中心とし、仕事の成果を基盤とし、デジタルデータを評価の基盤とする方向で構築されていると述べました。
これは、幹部と仕事の管理ソフトウェアであるだけでなく、指導と運営の仕事に役立つ、透明で客観的な評価ツールでもあります。
現在までに、システムは16の省庁、部門、および56のコミューン、区で展開されています。政府部門の幹部と公務員の100%が使用アカウントを付与されています。
当初のデータでは、2026年上半期に15,800件以上の業務追跡票、14,500件以上の個人評価票、23,000件以上の更新されたタスク、および8,100件以上の評価が記録されました。
会議で発言したグエン・ヴァン・ホイ内務次官は、カオバン省が規定第366-QĐ/TW号および政令第335/2025/NĐ-CP号に基づく評価基準を最初に公布し、公表した地域であることを高く評価しました。
同時に、省に対し、評価結果を計画、任命、訓練、および幹部チームの質の向上と引き続き関連付けるよう要請しました。
会議の結論として、ファン・タン・アン省党委員会書記は、2026年7月1日からシステムの第2段階の展開を開始し、2026年10月1日から政治システム全体で統一的に運用を開始するよう努めました。
カオバン省は、リーダーシップと運営業務に役立つように、デジタルプラットフォームの完成を継続し、データ分析能力を向上させます。
この機会に、内務省はカオバン省に841.8トンの米を支援し、洪水の影響を受けた人々を支援しました。
ベトナム郵便通信グループは、デジタルトランスフォーメーションと行政改革を促進するために、世帯への太陽光発電システムの設置を支援するために10億ドンを寄付しました。
