ホーチミン市で人員削減により退職した職員が雇用支援を受ける

3月16日の「Dan hoi - Chinh quyen tra loi」番組で、ホーチミン市内務局のグエン・バク・ナム副局長は、市は余剰職員が働き続け、貢献する機会を得るのを支援するために、包括的な解決策を実施すると述べました。

グエン・バク・ナム氏によると、ホーチミン市は、地域内の国営企業を動員して採用に参加させ、退職者が公的部門で貢献し続けるための条件を整えます。

同時に、起業を希望する個人に対して、市は情報提供、優遇融資プログラムへのアクセス、事業計画の指導、および企業支援基金との連携を支援します。

雇用サービスセンターを通じて、ホーチミン市は工業団地、ハイテクパーク、民間企業とも連携して、余剰人材を採用に紹介します。

Nguyen Bac Nam氏は、Ho Chi Minh CityがHo Chi Minh City、Thu Duc Cityおよび地区の人民委員会の下で専門的、管理、非ビジネス機関の配置を完了したと述べました。

現在、市は省レベルの再編を実施しており、中央政府の指示に従って郡レベルの政府とコミューンレベルの政府の再編を実施していません。

2025年2月、ホーチミン市人民評議会は、市が組織機構の整理と行政単位の再編を実施する際に、退職した幹部、公務員、職員、労働者に対する追加支援制度に関する決議を採択しました。

政府の政令178/2024に基づく一般的な政策に加えて、ホーチミン市には、人員削減対象の公務員、職員に対する個別の支援政策もあり、総予算は約17兆ドンと予想されています。

計画によると、ホーチミン市は6 991人の職員、公務員、職員を削減し、ホーチミン市政治局と人民評議会が割り当てた総人員の20%を占める。

党委員会は521人を削減しました。行政部門(コミューンレベルを除く)は2 015人を削減しました。

国家予算から給与を受け取る事業部門は2 767人を削減しました。コミューンレベルの行政単位の配置により余剰となった公務員は988人です。

上記の人員削減対象の幹部、公務員に加えて、418人のケースが、再編後の総公社、企業で党務を担当する幹部が余剰となった。

同時に、450人の職員が再任、再任の資格がなく、そのうち150人が市党委員会が管理し、300人が区、コミューン、町レベルの職員です。