直ちに退職を希望する幹部は、規定に従って検討、解決されます。

内務省は、政令178/2024および政府の政令67/2025の実施を指導するために、中央機関、省、都市に文書4177を送付しました。

内務省の公文書はまた、政策、制度の解決におけるいくつかの方向性を明確に述べています。

それによると、行政単位、地方自治体の2段階組織の配置プロセスにおいて、幹部、公務員、職員が直ちに退職を希望する場合、党委員会、地方自治体は規定に基づいて検討、決定し、政令178/2024、政令67/2025に修正、補足された政策、制度を直ちに享受します。

検討、決定の根拠は、地方自治体の2段階行政モデルを実施する際の省レベル、コミューンレベルの行政単位の配置に関する国会決議、国会常務委員会決議、および専門機関、行政機関、事業単位の配置に関する全体計画です。

解散、活動終了する機関、組織、団体については、幹部、公務員、職員、労働者が退職を希望する場合、解散、活動終了する前に、機関、組織、団体の責任者は、同レベルの党委員会、政府機関とともに、権限に従って検討、決定するか、権限のある機関に報告して検討、決定する。

組織機構の配置の過程で、配置員数が管轄レベルの規定による配置枠よりも低い場合、任務要件を満たしていない場合、または幹部、公務員(新コミューン)の基準を満たしていない場合にのみ、退職を検討、解決します。

組織機構が安定し、整理された後、幹部、公務員、職員の管理階層に従って採用を実施し、組織再編、チームの質の向上に関連付けます。

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