保健省が医療従事者優遇手当の対象者を特定

保健省に質問を送った読者N.T.Tさんは、「2010年、私は医薬品・化粧品検査センターに、コード番号13 095のエンジニアの枠で採用され、医薬品・化粧品検査の専門職を直接務めました。

2016年、科学技術省、内務省は、科学技術専門職の職員に対する職名による任命と給与配分の実施を指導する連合通達第01/2016/TTLT-BKHCN-BNV号を発行しました。その中で、コード番号13 095の職名を保持している職員は、コード番号V.05.02.07の職名、職名III、コード番号V.05.02.07に任命されると規定しています。」

「現在、私は第III級エンジニア、コードV.05.02.07の職名に任命されており、依然として定期的な業務を担当しており、職位計画に従って医薬品、化粧品、食品の検査を専門的に担当しています。質問ですが、私は政令第56/2011/ND-CP第3条第4項の適用対象に該当しますか?」と読者は質問しました。

この問題について、保健省は次のように回答しました。

医療事業施設で勤務する職業職名、職業等級III、コードV.05.02.07の公務員は、政府の2011年7月4日付政令第56/2011/ND-CP第3条第4項の規定に基づく職業優遇手当の対象には該当せず、公立医療施設で勤務する公務員、職員に対する職業優遇手当制度を規定しています。