内務省は、公務員になる際に5年間の条件に抵触する公務員のケースを指導します。
内務省は、公務員として採用される際に5年間の条件に抵触する公務員の場合について指導します。
フイン・ヴァン・ティエン氏(仮名)は、2012年に公務員として採用され、水産加工を専攻する大学の学位を持ち、2010年に卒業し、職種コードV.05.02.07であると述べました。彼は2010年から2021年まで強制社会保険に加入していました。2021年、彼は法学を専攻して大学を卒業しました。
漁業監視部隊での勤務中、彼は漁船に対する行政違反の処罰、外国海域を侵犯した漁船の処理に関連する業務を行った。
2026年8月、公務員への採用を検討された際、ティエン氏は自身のケースを政令170/2025/ND-CP第13条第3項b号と照合しました。
この規定によると、公務員として採用される一部のケースでは、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入しており、採用予定の職務に適した専門的および職業的要件のある仕事をしている必要があります。
しかし、同氏は、部隊は内務省の2025年11月7日付公文書番号10378/BNV-CCVCの第2項の内容を適用し、ラムドン省と専門的な意見交換を行い、それによると上記の条件を「大学卒5年以上」の要件と解釈していると述べました。
ティエン氏によると、この解釈は政令170/2025/ND-CPに直接規定されていません。彼は、5年間の期間を決定する方法について疑問を抱いており、卒業年数で計算するのか、それとも法学専攻の大学の学位を授与した日からの月数を十分に計算する必要があるのか疑問を呈しています。
上記の困難から、ティエン氏は内務省に対し、自身のケースに対する公務員への採用条件に関する規定の適用方法を指導するとともに、同省が上記の公文書に基づいて、自身が採用条件を満たしていないことが規定に準拠しているかどうかを明確にするよう要請しました。
フイン・ヴァン・ティエン氏の意見、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
内務省によると、2026年7月29日、政府は公務員の採用、使用、管理に関する政令第170/2025/ND-CPのいくつかの条項を修正および補足する政令第300/2026/ND-CPを発行しました。
その中で、政令第300/2026/ND-CP第3条は、公務員への公務員採用の対象、基準、条件に関する政令第170/2025/ND-CP第13条を修正、補足しています。
上記の規定および政令第170/2025/ND-CP号(政令第300/2026/ND-CP号によって修正および補足)第66条、第67条、第68条に規定されている機関および部門の任務と権限に基づいて、内務省はティエン氏に対し、検討、指導、解決のために管轄当局に連絡し、意見交換を行うよう要請しました。
