拠点を活動拠点とし、組合員と労働者を中心とする
ハノイ市労働組合連盟が主催する表彰式典(1929年7月28日〜2026年7月28日)には、ゴー・ズイ・ヒエウ氏(ベトナム労働総同盟常任副会長)とハノイ市祖国戦線委員会の指導者代表、市の部門および支部の指導者が出席しました。
労働組合幹部の積極性
ベトナム労働総同盟常務委員、ハノイ市労働組合連盟委員長のグエン・ヴァン・タン氏によると、2026年、首都労働組合の各レベルは、活動内容と方法の革新を積極的に助言し、労働者の合法的かつ正当な権利と利益の保護と代表の仕事をうまく行いました。職場での対話の組織化、団体労働協約の策定への参加。「基盤を活動地域とし、組合員と労働者を中心とする」というモットーで。首都労働組合の多くの効果的で特殊なモデルと方法が構築、普及され、波及効果を生み出し、党委員会、政府、雇用主から認められ、組合員と労働者の信頼を得ています。
同時に、市労働組合の各レベルは、同レベルの政権と積極的に連携し、「より高い生産性、より良い品質」を目標に、すべての分野で「優秀な労働者」、「創造的な労働者」を競う愛国的な競争運動を幹部、組合員、公務員、労働者全体に展開しました。デジタル変革、革新、労働生産性の向上に関連する競争は、「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」運動と同期して展開され、首都の労働者、公務員、労働者のチームに広範な競争の雰囲気を作り出し、ベトナム労働組合第14回大会の成功を実質的に歓迎することを目的としています。
基礎レベルでの競争運動と活動を通じて、多くの模範的な基礎労働組合委員長が現れ、仕事において勇気、熱意、責任感、創造性を持っています。多くの同志は、党委員会に積極的に助言し、政府、専門家、雇用主と効果的に連携して、組合員と労働者のケアと保護活動を組織しました。基礎レベルから発生する問題の解決に積極的に参加し、CNVCLĐの思想、生活、雇用の安定に貢献しました。
労働者のための精神と優れた労働競争を広める
優秀で模範的な基礎労働組合委員長の選考・推薦活動は、各レベルの労働組合によって、真剣、民主的、客観的、かつ基準に沿って実施されました。選考の結果、327人の模範的な基礎労働組合委員長が市労働組合連盟によって承認・表彰され、そのうち10人が優秀で模範的な基礎労働組合委員長でした。
表彰を提案された個人はすべて、道徳的資質が高く、組合員、労働者の間で信頼があり、労働組合活動の組織において傑出した業績があり、多くのモデル、イニシアチブ、効果的な方法を持ち、各機関、部門、企業の実際の状況に適した労働組合幹部です。
労働組合委員長は、労働者の提案や提言を雇用主にタイムリーに反映し、企業の法律および規則、規制に従って、最も迅速かつ適切に解決できるようにしました。
彼らはまた、企業の労働組合執行委員会とともに、労働者集団を代表して団体労働協約を交渉し、締結しました。団体労働協約の100%は、法律で規定されているよりも多くの条項があり、タイプAまたはBに達しています...
2026年の10人の傑出した模範労働組合委員長の1人であるグエン・ヴァン・ホア氏 - ハノイトヨタボショク有限会社の労働組合委員長は、対話の過程で、私たちは常に「困難を共に分かち合い、利益の調和を確保する」という精神を維持していると述べました。労働組合は労働者を保護しますが、企業と対立しません。企業と協力しますが、労働者の正当な権利に関連する問題を回避しません。
1996年にベトナム労働総同盟が開始した「創造的な労働」競争運動から、2026年から2031年までの「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動まで、ハノイ市労働組合連盟は、「首都の労働者、公務員、従業員におけるイニシアチブ、創造性」の称号を獲得する運動、そして現在では市労働組合の各レベルにおける「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動を具体的に展開しました。この運動は大きな波及効果を生み出し、各レベルの政府、労働組合、企業オーナー、そして多くの労働者から積極的な支持を得ています。
2026年には、首都労働組合の各レベルからの報告によると、71,000件の技術革新イニシアチブ、労働生産性向上ソリューションがあり、そのうち26,000件以上のイニシアチブが実際に効果的に適用され、数兆ドンの利益をもたらしました。
基礎レベルから提案された約2,000件のイニシアチブで、市労働組合連盟の競争評議会は、2026年の「首都の労働者、公務員、従業員におけるイニシアチブ、創造性」の称号を獲得した100件の優れた代表的なイニシアチブを審査し、承認し、「首都の労働者、公務員、従業員におけるイニシアチブ、創造性」運動で優れた業績を上げた200件のイニシアチブを承認することを決定しました。
ハノイ市労働組合連合に送られた約2,000件のイニシアチブのうち、1,650件のイニシアチブは、数兆ドンの利益をもたらす金銭的な利益価値を計算できます。イニシアチブは、技術革新、原材料の節約、AIの応用、自動化、デジタルトランスフォーメーション、行政改革、公共サービスの質の向上に焦点を当てています。多くのイニシアチブは大きな利益をもたらす価値があり、企業の生産性、品質、競争力の向上に貢献すると同時に、イニシアチブは社会的な側面でもポジティブな意味を持ち、首都圏の数千人の労働者の雇用を創出します。
代表的な例として、キヤノンベトナム有限会社のタン・ティ・フオン・ランさんのイニシアチブがあります。そのソリューションは、設計評価と機能分析の方法でコストを削減するためのアイデアを作成することです。これは、設計者のみが実行できる非常に困難な方法です。このイニシアチブは、キヤノンベトナム有限会社のレーザープリンターラインに適用および広く普及する可能性があり、会社に497.5億ドンの利益をもたらします...
表彰式で、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、ハノイ市労働組合連盟が創意工夫、創造性、模範的な基礎労働組合幹部の表彰式を開催したことを高く評価しました。その中で、ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、基礎労働組合、特にベトナム労働総同盟の政策と決定を直接実施する基礎労働組合委員長の重要な役割を強調しました。創意工夫、創造性の称号を受賞した人々に対して、ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、これらは労働者、公務員、労働者の知恵を肯定する要因であると述べました。
ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、イニシアチブと創造性の称号を受賞したすべての人が、精神と知恵を発揮し続け、より多くのイニシアチブを持ち、企業と個人の両方に利益をもたらすことを望んでいます。労働組合基礎組織の委員長に対して、ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、労働者への貢献と配慮を継続し、ベトナム労働組合組織の力を強化することを提案しました。
