ベトナム建設労働組合は、2030年までに労働者の75%が技能を向上させる目標を設定
6月30日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ベトナム建設労働組合のファム・ホアイ・フオン委員長は、業界労働組合がベトナム労働総同盟が主催する2026年から2030年までの「企業における労働者の生涯学習活動の推進」プログラム(プログラム)の実施ガイドラインを発行したと述べました。
ベトナム建設労働組合の指導者によると、業界のすべてのレベルの労働組合は、党委員会、政府、雇用主、および社会全体の認識と行動における統一性を促進するために宣伝を強化し、企業の労働者における生涯学習活動を促進する任務を遂行する上での政治システム全体の重要性と責任について、新しい時代における国の建設と発展の要件を満たし、「2桁」成長の目標のために、現代的で強力なベトナム人労働者階級の構築に貢献します。
企業の労働者が自己学習の習慣を身につけ、積極的に学習して資格、スキル、法律知識、生活スキルを向上させ、「学習する市民」の称号を獲得するよう宣伝、動員、支援する上で、各レベルの労働組合の責任を強化します。
ベトナム建設労働組合は、2030年までに企業の労働者の90%が、労働者階級とベトナム労働組合組織の機能と任務に関する理論的内容に関連して、労働者に関連する党の政策とガイドライン、国家の政策と法律を宣伝、普及、学習、徹底するよう努めます。2030年までに企業の労働者の75%が、職業技能と職業スキルを向上させるための学習に参加するよう努めます。
2030年までに、企業の労働者の75%が生活スキル教育の内容の学習に参加することを目指します。2030年までに、企業の労働者の65%が情報技術、デジタル技術について普及することを目指します。2030年までに、企業の労働者の50%が管轄官庁が発行した「学習する市民」の称号を獲得することを目指します...
上記の努力目標を達成するために、ベトナム建設労働組合は、生涯学習に関する認識を宣伝、普及、向上させ続け、学習社会の構築に貢献します。生涯学習の質と効率を向上させるために、労働者が定期的に学習できるように支援する措置を実施します。労働者向けの生涯学習活動の組織における情報技術、デジタル技術の応用研究を推進します。労働者の生涯学習を促進するための競争運動、キャンペーン、支援活動を組織します。労働者の生涯学習活動を促進するために、あらゆるレベル、部門間の連携を強化します...
