上半期、銀行およびテクノロジー業界の数千人の人員が削減
2,500人以上の銀行担当者、テクノロジー、速い消費（FMCG）が合理化されています。テキスタイル産業、履物、電子機器は、大規模な人員を減らすためにも報告しています。
2025年の第2四半期にベトナムで、ManPower Companyによると、2,500人以上の銀行担当者、技術、高速消費財（FMCG）が合理化されています。テキスタイル産業、履物、電子機器は、大規模な人員を減らすためにも報告しています。
2025年の第2四半期と上場企業の最初の6か月の財務諸表からの統計は、人員削減の状況が非常に人気があることも示しています。多くの企業は、数千人の人々の規模で何千人もの職員を削減しています。
Anphabe共同株式会社の研究および人事部長のDieu Hoang Tu Uyen氏によると、市場の現在の開発により、多くの重要な分野が移行と合理化の組織を備えており、人事はこのプロセスの不可欠な部分です。
Tu Uyen氏は、財務および人員削減部門は、ビジネスモデルを変更し、運用を最適化し、未来を歓迎するためのイニシアチブである、再編と技術の変換のために戦略的な動きであると述べました。一部の企業は、アプリケーションがテクノロジーに熟練している場合に対応する効率性が増加するため、時間の経過とともに一部の機能の担当者の数を徐々に減らすように目標を設定します。
対照的に、ウエン氏は、人事削減の傾向が困難な経済と市場サイクルに対する防御的な反応の結果である多くの産業や企業もあると述べました。
「経済が安定し、マクロ経済政策がスムーズに運用されると、採用の需要は強く戻りますが、短期的には可能性は明確ではありません」とTu Uyenは予測します。
