クアンチ労働組合は、労働者が願望を表明するためのフォーラムを作成します。

10月17日、クアンチ省労働組合連盟(LĐLĐ)は、ドンハ区労働組合とナムドンハ区労働組合が共同で「組合員と労働者の話を聞く」プログラムを開催したと発表しました。

プログラムには、クアンチ省労働組合連盟の代表、ナムドンハ区党委員会の指導者、ドンハ基礎社会保険、および地域の組合員と労働者が参加しました。

このプログラムは、組合員と労働者が、仕事の過程や制度や政策の実施における困難や障害について、直接考えや願望を表明し、反映するための民主的でオープンなフォーラムを作成することを目的としています。

プログラムでは、組合員と労働者は、2024年社会保険法の新しい点と、医療保険、失業保険に関連する規制について説明を受けました。

広報の内容は、対象者、保険加入責任、および法律の規定に基づく労働者の権利に焦点を当てています。

特に注目すべきは、組合員と労働者が雇用、収入、保険制度、労働組合活動について直接意見交換し、質問することです。意見や提案は受け付けられ、集計され、規定に従って検討、回答されます。

プログラムの枠組みの中で、ベトナム女性の日(2010年10月20日〜2026年10月20日)16周年を記念して、各ユニットは「AI時代の女性組合員 - テクノロジーを習得し、幸せな家庭を築く」というテーマを企画しました。

専門テーマは、人工知能(AI)とデジタル技術を仕事、学習、時間管理に応用するための知識とスキルを身につけさせます。同時に、女性組合員は、仕事と生活のバランスを取り、自分自身をケアし、幸せな家庭を築くための経験を共有します。

この活動は、女性組合員が新しいテクノロジーに積極的にアクセスし、スキルを向上させ、デジタル時代の仕事の要件に適応することを奨励することを目的としています。

クアンチ省労働組合連盟によると、「組合員と労働者の話を聞く」プログラムは、労働組合組織と組合員と労働者の間の結束を強化するのに役立ちます。草の根レベルからの困難と提案をタイムリーに把握します。

それを通じて、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を発揮し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。

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