ダナン市ゴハンソン区党委員会のトップが労働者と対話

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ダナン市グーハンソン区労働組合からの情報によると、10月15日、グーハンソン区党委員会、人民評議会、人民委員会、ベトナム祖国戦線委員会は、2026年の区党委員会、区政府の責任者と企業および労働者との対話会議を開催しました。

これは、企業や労働者に耳を傾け、共有し、解決策を講じ、同行するためのフォーラムです。

マイ・ティ・アイン・ホン氏(市党委員会委員、党委員会書記、区人民評議会議長)とダン・ヴァン・キー氏(党委員会常務委員、区祖国戦線委員会委員長)が会議を主宰しました。

会議で、グーハンソン区人民委員会は、2026年の最初の9ヶ月間の社会経済開発タスクの実施結果に関する情報を発表しました。

それによると、グーハンソン区は、設定されたプログラムと計画に従って、任務の指示、運営、積極的な展開に焦点を当ててきました。国家管理活動の円滑性、有効性、効率性を確保します。

地域における社会経済状況は基本的に安定しています。商業、サービス、観光は引き続き発展を遂げています。都市管理、土地、天然資源・環境、用地取得の取り組みは重点的に指示されています。

社会保障政策は十分かつタイムリーに実施されました。行政改革、デジタルトランスフォーメーションには多くの前向きな変化がありました。国防・安全保障、社会秩序と安全が維持されました。

行政手続き改革の提言

特に注目すべきは予算収入業務であり、9月30日現在、地域全体の総予算収入(追加収入を除く)は5兆5650億ドン/5兆7950億ドンで、割り当てられた予算見積もりの96%を達成しました。

その内訳は、基礎税務署3が管理する徴収額が1兆5530億ドン/1兆5780億ドンで98.44%、地方予算収入が9890億ドン/8240億ドンで120%以上です。その成果を達成できたのは、区内に拠点を置く企業の貢献が小さくありません。

率直かつオープンな精神で、企業と労働者の代表者は、行政手続きの改革、生産とビジネスの支援、人材育成、雇用、収入、保険、労働安全衛生、住宅と労働者の生活、デジタルトランスフォーメーション、環境、治安と秩序に関連する多くの提言を行いました。

各機関、部門の代表者は、権限内の内容について回答しました。

会議の結論として、マイ・ティ・アイン・ホン区党委員会書記は、企業と労働者からの意見と提案を受け取りました。

アイン・ホン女史は、地方党委員会と政府は、企業が提起した提言を実施し、解決するための具体的かつ明確な計画を引き続き策定し、企業が効果的に活動するための条件を整えると述べました。

これを通じて、企業と雇用主が草の根民主主義規則を適切に実施することを望みます。区労働組合、区企業協会に対し、政府、労働組合組織、企業間の架け橋としての役割を発揮し、労働者の権利を確保するために、労働者に関連する制度と政策に関心を持ち、実施することを提案します。

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