トンニャット区労働組合が労働者と対話し、分かち合う
ザライ – 労働組合組織による対話会議は、労働者と雇用主間の合意、尊重、協力を強化することを目的としています。
10月2日、ザライ省トンニャット区労働組合によると、組合員と労働者の生活の世話をすることが日常的な任務であると認識し、区労働組合は実践的な支援活動の実施に重点を置き、同時に党の政策、国家の政策と法律を組合員と労働者に宣伝することを強化しました。労働組合
2026年9月末までに、区全体で1,913人の組合員がおり、294人の組合員が増加し、年間目標の108%を達成しました。
方針、政策、法律の宣伝、普及活動は、1,837人の組合員、労働者に展開され、目標の119%を達成しました。
872人の労働者が学習を奨励され、資格と職業技能を向上させ、目標の110%を達成しました。
「労働組合の食事」、健康診断、文化・芸術、体育・スポーツ、困難な状況にある組合員への訪問などの活動が引き続き維持され、物質的および精神的な生活の世話に貢献し、組合員、労働者と労働組合組織との間の結束を生み出しています。
組合員の世話とともに、トンニャット区労働組合は、基礎レベルでの民主主義規則の実施を指導し、督促することに重点を置いています。労働者会議を開催し、職場で対話を行います。
現在までに、条件を満たす労働組合組織を持つ32社のうち30社が団体労働協約を交渉、締結しており、達成率は93.8%です。
対話活動を通じて、雇用、収入、労働条件、労働者の権利に直接関連する問題が適切に議論され、解決されました。
それを通じて、労働者と雇用主間の合意、尊重、協力を強化し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築することに貢献します。
